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所谓：劳心者治人，劳力者治于人。老板们每天的工作安排都非常满，他是整个公司的“包工头”，巨轮的舵手，不管你是创业团队还是成熟团队，每天的活动和方案的决策都能让你身心疲惫，有你的存在就是要稳固公司发展的前景和动力无限。繁多的任务需要去处理，一直保持这种高效率的状态实在是件难事。 坚持锻炼身体，会使你的精神状态提高15%，早餐吃好能让你上午精神饱满，大脑急速运转。同时定期的放松你的情绪，会使工作的注意力更加集中。没错，你想提高工作效率首先必须要有一个健康的体魄。并且及时的缓解压力，要想提高工作效率，下面是4位成功的企业大佬们的经验： 1.把大任务细化我们都知道手机组装的工作原理，其实他们的工作效率是相当高的，把成品拆分成一个个简单的动作，进行流水化作业。任何的大任务都是一些步骤和动作的集合，我们能从这个整体看到每一个细节进行拆分，每一个细节当做我们工作的目标，一旦我们开始着手去做，那样任务就变得很简单了。 2、计划好你的思维模型某大佬自认为是一个高效率达人，利用思维导图，制作出了科学的、适合自己日常规律的思维导图，这样他大脑里就只要去处理信息就行，不需要记忆信息，减少了分心的可能性！在实际操作中，他把自己一天需要做的事情全部罗列出来，并且建立优先级，设置适当的空余时间，严防突发事件的发生。为了保证每一项任务的高效率的完成，他又使用番茄时间管理方法，确保用最旺盛的精力完成每一项任务，并且保持高昂的斗志。 3、批评与自我批评看看自己的日程表上安排的满满的一大张，你是否能分辨出哪些是项目重点需要提前准备，哪些是关键事情需要紧急处理，哪些是不太重要的下班可以做，高效率和忙碌是两个不同的概念，你需要时刻的提醒自己现在正在做的事情是否是对时间最好的选择。同时我也相信，这些都是很困难的选择，但是正像我说的，如果谈到效率问题，任何的电子邮件的效率安排，特殊的安排软件都是无法智能的了解你真实的需要什么！ 4、充足的睡眠或许你不这样的认为，减少休息时间不就可以做更多的工作了吗？前提是必须要高效率的工作状态下。国外有一项研究报告显示：工作日一开始流逝的时间越多，休息的意义及越小。他的意思想说：高效率人会选择在早上休息，在中午的时候养精蓄锐。我们都知道传统意义上都认为在中午和晚上休息最好，但是这项研究恰恰相反。对于提高工作效率还有很多独特的方法，因为每个都是独特的个体。 希望你们可以参考借鉴上面的，并且可以探寻出适合自己的一套方法。找到一个实践和原则能完美的结合起来，高效率的工作不仅是对我们自己负责同时也是对手下员工的信任，也愿君一起把公司文化和工作效率提升到一个新的水平！ |
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