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工作中免不了需要跟上级领导打交道，特别是汇报工作，汇报的好，留下了好印象，那就是晋升的铺垫。汇报的不好，留下的没有能力的印象，那就是职场悲剧的开始。 今天我们来说一说《琅琊榜》中的两段案例： 1、靖王、蔡荃向皇上汇报庆国公一案靖王主审的庆国公一案有了结果，要向上级——皇上进行汇报，我们先来看看靖王王凯是怎么说的？ 好的！上面这段话说的是什么？是整个案子审理后的结果：涉案多少人、共犯下的什么罪、罪名是否得到证实。一一交代清楚，没有丝毫的拖泥带水，特别是对罪名的定义，侵吞财产、殴杀人命、贿赂证人。 联系到我们的日常工作也是这样，跟上级汇报时，一定要简明扼要，告诉领导结果。领导没有时间听过程！同时对问题的定性要准确，不能夸大也不能无法体现重要性。问题定义的能力需要长时间的积累，大家不能着急。 交代完案件结果后，要有处理啊，切记！！！要带着方案去找领导！！！ 先为领导提出一个处置方案，让领导定夺。不要一点准备没有，上来就问：领导您说怎么办？ 像靖王这样，说出自己“拟定”的意见，然后“请父皇圣裁”。 这里千万不要不请示就直接自己拿主意啊~
皇上听完之后，结合蔡荃写的案情总结，也很满意，给出了：条理清楚、言之有据的评价。后续剧情中，刑部尚书职位空缺，皇上就想起文书写的好的蔡荃了，立马升职加薪。 这八个字，绝对是工作汇报的要义！ 条理清楚、言之有据！ 2、童路像十三先生汇报黑火一事 这是一个向上级汇报的反面教材，童路在辛苦追查了黑火一事后，来向十三先生汇报，先看看他是怎么说的。
筒子们！看到没有！你们在汇报工作的时候是不是也经常犯这样的错误：上来就讲过程！ “这件工作多么复杂，以前没人了解，我碰到了许多困难，幸好得到了谁谁谁的帮助，但是又发生了什么样的意外……” 就像我们上面说的，领导不听过程，你只需要告诉我结果！所以，十三先生看不下去了，打断了童路的话，让他直接说结果。
看了上面这两段，相信朋友们对跟上级汇报工作有了一个基本的原则性认识吧。总而言之，就是要简明扼要、条理清晰、言之有据、带着方案去汇报。 |
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