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1 开会，老板问A和B两个人，“方案一和方案二之间，你们更倾向于哪个？” A支支吾吾，“嗯……方案一可能更好一些吧。” 而B就干脆多了，“我选择方案一，因为它更加节省人力成本，风险方面也更可控一些。” 如果你是老板，你觉得A和B哪个更靠谱？毫无疑问，肯定是B。 在别人征求你意见的时候，与其给出模棱两可的答案，不如直接告诉对方一个明确的立场，好就是好，不好就是不好，态度清晰，这样别人才知道你是有观点的。 更好的办法则是在表达完你的立场之后，加入你这么看的理由，少用“可能吧”、“也许吧”这样让人摸不着头脑的字眼。 2 C是个表达欲望很强的人，和朋友聊天的时候，他总是会想拼命展示给对方自己的观点、自己的经历和对问题的想法。 按照KTV里麦霸的说法，他简直就是在聊天中的“话霸”。 C觉得自己的表达方式很真诚，但他的朋友们却觉得这简直是在单方面训话。 C的做法也是很不妥的。虽然他有自己观点和立场，但一味地聊自己，并不能给他加分，反而容易让别人觉得他在自吹自擂、装X。 聊天如果变成了单方面表达，那就会给对方造成很不好的印象。而能营造信赖感的对话，必然是有来有往，照顾对方的感受、让对方参与进来。 3 如果你和你的同事（两个人此前并不熟悉）要一起完成一个报告。分完工以后，你只顾自己闷头去做，一点都不和同事交流，对方心里其实是没谱的。他会想，“这家伙什么时候能做完呢？”、“他会不会拖着啊”、“做完质量有没有保证呢？”。 如果对方问一点，你说一点，对方不问，你就不说，下次人家一定不乐意再和你合作了。因为和你合作心累。 但如果你跟他同步信息，主动告诉对方自己大概能在什么时候做完，以什么样的形式来展现，同事就会感觉你靠谱多了。 靠谱合作的关键是沟通。 4 如果你和你的男朋友恋爱几年，要见家长了。本来约定好12点一起在饭店吃饭，结果你拖拖拉拉，12：30才到，估计对方家长的脸都拉好长了。不用问，心里已经默默给你扣分了。 这时候你说，“不好意思，路上太堵了”，听起来也都是借口，路上那么堵你怎么不早点出门？你是不是不够重视这次见面？ 所以，不管是面试还是和人有约，请给自己留出充足的缓冲时间。如果实在有事情需要迟到，哪怕只是迟到5分钟，也最好通知对方并且说明理由。（最近老是迟到，哈哈哈，还好没被人打） 5 不要小看这些细节，正是这些细节告诉了别人，你是否靠谱。 最后，简单回顾一下今天的内容： 001多给肯定的答案，而不是模棱两可的“也许吧”。 002不要一个劲儿聊自己，让对方也能参与到话题中来。 003与人共事，积极主动提问、同步信息，别让他人猜猜猜。 004见人或者有约定，给自己留出足够的缓冲时间。 近期文章： 剽悍一只猫：学习型独立采访人，专治嘴笨的演讲教练，简书签约作者，LinkedIn中国专栏作者。 关注我，和60万人一起“读好书，见牛人，起而行，专于一”。
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