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来自我故乡鹿儿岛的伟人西乡隆盛，曾经有过这样的教诲： “爱己乃不善之首。” 这句话的意思就是说，爱自己是最糟糕的一件事情（当然这不同于我们以往说的“自爱”）。一个人在事业上无法取得进步，甚至最终惨遭失败的根源往往就在于他把自身放在了过高的位置上。 如果作为一名领导者，想要创造一番辉煌的事业，非常重要的一点就是必须做到摒除私念，端身正行。
我认为西乡的理念即便在现在这个时代也同样没有过时，它贴切地阐释了一名领导者所应该具备的正确态度。 如果企业的领导者在开创和推动一项事业时的出发点都是基于“想要让自己发财”，或者“想要对自己产生好处”，那么就自然无法获得手下员工的信赖与尊敬。而在这种领导者的管理之下，企业的经营活动也将无从得以顺利进行。
作为一名领导者，要想将一个组织团结在一起，使其获得成长和发展，就必须具备不畏自我牺牲的“无私”胸怀。如果一个人缺乏这样一种勇气，那么他就不足以成为一名领导者。
那些当公司发展良好时就会心生傲慢的经营者，以及那些一旦职位获得提升就会变得骄横无礼的领导者，都只会与自己手下的员工离心离德。 而那些能够控制住自己内心对于地位、名誉和金钱的欲望，为了整个团队的利益保持谦逊心态，拥有“无私”胸怀的领导者则必然能够赢得下属的尊敬，得到他们的真心拥戴和追随。事实上，推动人们不断向前的原动力，就正源自于领导者无私公正的品性。
只要企业的领导者能够不断磨砺自身能力，提升个人人格魅力，赢得下属尊敬，企业员工就自然会朝着领导者所指示的目标，与领导者同心一体，奋力进取。 而是否能够拥有这样的领导者，正是决定了企业未来发展的关键之所在。 |
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