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最近职场办公室发生了一件蛮有趣的事情，两位职场人员先后用离职暗示老板加薪，结果一位实现了，而另一位则被老板直接辞职！还说了不少难听的话！ 两位职场员工同一年进入公司，工龄一样，职场A对于客户维护、生意谈判都非常出色，手里握着非常多的重要客户！ 而职场B对销售没有多少天赋，当然也没有动过多少脑子，职场A能力很强，却一直想离开公司，主要还是因为薪水太低、提成太少了！ 为此专门找了公司老板，对于这种的人，尤其是手里握着公司很多生意的职场员工，在没有找到合适的人来替代他，老板肯定不敢放手的，还真怕到时候万一把客户全部带到竞争对手那里就亏大了！ 进办公室自然得到职场老板的款待，老板也知道他来的目的，加薪也都是老板主动提出来的了，也算是安抚职场A的心！ 但是职场B不愿意了，感觉同样的时间进来，他加薪为什么自己不加呢？也去办公室去理论！本以为也会职场A那样加薪！ 可是却被老板指着鼻子说到：“你还真把自己当成职场A了，还真把自己当回事了，你在家你可以是一片天，但是在公司你就是一根草！我劝你主动离职，尽早去办手续，你的工作直接交给职场A来做！” 相信很多人也在思考老板为什么不给我们加薪呢？这里面原因肯定不止上述一种，但此案例的道理很简单，公司不是慈--善机构，全都是为了利益！作为职场员工，想要占据绝对的优势需要增强自己的本事，打铁还需自身强，让你所在的位置随时都不能别人取代！ |
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