上班时间突发疾病算不算工伤？(罗爷法律的回答,140赞)

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《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

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92评论

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白雪皑皑中的冬青树

就是说，你必须死，才是工伤。那得了脑中风，抢救过来了，半身不遂了，就不是工伤了。是不是有点残忍！奇葩法律！

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luoqb3366

希望工作的人死了才是工伤，残了的不是，你半死不活也不是，这就是这个条文的真实含义，用不着律师废话！

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杀倭寇振兴中华

嗨，四十八小时，真可爱，人都死了，还在吸氧，又是那个叫兽砖家的建议。

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难得糊涂127007292

公务员工作中喝死了，算烈士吗 // @手机用户3839218528: 公务员上班死了，不算工伤，只是歌功松德包养全家老小，是累死的，老白姓死了要按条条框框对照执行

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手机用户3839218528

公务员上班死了，不算工伤，只是歌功松德包养全家老小，是累死的，老白姓死了要按条条框框对照执行

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小山33130575069

医院重病区不准进家属，48小时过了人没温度，医生告诉你，他没心跳了，你说什么时间死的。

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天天无忧23

48小时限制的测算依据是什么，到第三天死了白死…… // @白雪皑皑中的冬青树: 就是说，你必须死，才是工伤。那得了脑中风，抢救过来了，半身不遂了，就不是工伤了。是不是有点残忍！奇葩法律！

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情缘79451711

一样，我单位也有这么事，工人永远是最底层，集体的工人更惨，死了都白死 // @黑暗中的灯笼: 这个看关系，法律有空子的，医生说在48小时前已经是医学上的死亡，给你证明你就一定能算工伤。 // @小马哥130153136: 我单位有一职工在工...

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龙域飞雪

我晕！你不但病了还给死，不死你都对不起家人！那在工作岗位作死，自杀的算？

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U002

中国就是一个奇芭的国家，上班就是热B死了也是工伤！