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「最高院」工作岗位突发疾病回家,再不治身亡,不能认定工伤!
「最高院」工作岗位突发疾病回家,再不治身亡,不能认定工伤!【最高院裁判观点】工作岗位上突发疾病请假回家,再经医院抢救无效死亡,...
最高法院:上班发病请假回家48小时内死亡不属工伤!
最高法院:上班发病请假回家48小时内死亡不属工伤!《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。最高法院认为:上述条款...
抢救超过48小时,还能认定为工伤吗?
抢救超过48小时,还能认定为工伤吗?工作中,突发疾病,抢救超过48小时之后死亡的,还能认定工伤吗?根据我国法律规定,工作时间、工作岗位,突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的,应当认定为视同...
姊妹篇 | 下班途中突发疾病死亡是否属于工伤(亡)
第二种观点认为:职工从单位离开,在下班途中突发疾病,根据日常生活经验,其突发疾病与其工作劳累有一定的联系,突发疾病是其工作期间...
劳动者注意:2019年这10种伤亡不能认定为工伤!
劳动者注意:2019年这10种伤亡不能认定为工伤!工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。但是并不是所有工作时间受到的伤害都会算作工伤,提醒大家注意,以下这十种情况便不能算作...
“过劳死”一定是工伤吗?
“过劳死”一定是工伤吗?根据《工伤保险条例》及其配套法规的规定,“过劳死”被认定为工伤,应当包括以下条件:其一,员工属于因自身健康原因突发疾病而非受到外力伤害;也就是说,员工“过劳死”的...
工作时间脱离工作岗位突发疾病死亡不能视同工伤
工作时间脱离工作岗位突发疾病死亡不能视同工伤。据此,突发疾病死亡视为工伤的关键是,职工突发疾病死亡是在“工作时间和工作岗位”。本案中,依据在案证据,李云某工作期间未经请假私自外出,其外出...
劳权信箱丨出差途中发病身亡算不算工伤?
劳权信箱丨出差途中发病身亡算不算工伤?出差途中发病身亡算不算工伤,这既不是你们说了算,也不是用人单位说了算,而是要由法律说了算...
上班时间突发疾病算不算工伤?(罗爷法律的回答,140赞)
上班时间突发疾病算不算工伤?《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。如果是与工作有关的疾...
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