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听说现在流行一种病,叫年后辞职狂躁症!(深度好文)

 zewhb44 2017-01-26

听说现在流行一种病,叫年后辞职狂躁症。


眼看着到年底了,有的宝宝开始旋转跳跃闭着眼等年终奖,更多宝宝在掰着手指头算日子:忍无可忍无需再忍,等劳资拿到年终奖,金三银四就辞职!


甭管是钱只够吃土,还是老板同事不耐撕,还是觉得工作没意思……一万个人心里会翻滚着一万个离职理由。


所以到了年底,就算常年不下厨的老板也开始画起饼来,想要安稳住一颗颗骚动的心。


但是……


没有完美的恋情,

更没有完美的工作


颜值高身材好气质佳能做饭会哄人,自从过了十八岁,笔者就知道这样的男票只能在韩剧里找;然而很多人过了二十八还不明白,钱多事儿少离家近的工作,只能存在在我们的幻想里——


有阳光的地方就有阴影,这个世界哪有那么多绝对啊。


所以当你早上踏入电梯闻到的都是手抓饼味儿,中午躲在见不着太阳的格子间里吃着特价返现的廉价盒饭,晚上走在偏僻的小路上对着看不到星星的天空45度角忧伤哀怨这不是我想要的生活时,不如理智下来想想,现在觉得无法忍受的事情是什么,哪些是可以自己调整的,哪些是未来可以改变的,哪些是打死都实现不了的。


我们不能一吵架就分手,一委屈就跳槽,一言不合就离职。因为无论在哪儿都会有问题,不是早就有人说过吗,人生就是问题叠着问题,活着就会陷入解决这个问题,再解决下一个问题的循环啊。




这个领导是傻X,

下个领导更傻X


好上司差不多都长一个样,不好的上司各有各的不耐撕,让人恨不得分分钟就怒摔。


我们不是上帝,能够安排人生的每一次相遇,也不能避开职场的每一次交锋。


我们只能迎面所有的否定、质疑还有暂时的不公平。


所以,当我们胃口很大脑壳空空的时候,应该摒弃浮躁;

当我们目标很远手很短的时候,应该沉心修炼;

当我们不足以让老板觉得我们走掉就等于废了一条腿的时候,应该把拖垮我们的怨言变成哒哒哒向前的动力。


提醒宝宝们不要陷入这样的误区:渴望着明天更好的机会跪舔,却不愿意在当下付出半分。


所以,如果宝宝遇到的每一个领导都是傻X时,那么,你的下一任领导还是傻X。



静静很贵


很多宝宝没事儿就吵吵我想静静,世界那么大我想去看看。为了这一份年少冲动,甚至不惜裸辞。


如果你打算辞职后短时间内眯着,那就要有一笔固定积蓄,能够维持一段时间的开销。


生活何其复杂,很多东西根本不是数字暂时停滞那么简单。


那么好多宝宝要问了,要存多少钱才能离开这个是非之地?拿笔者举例吧,房租 水电燃气网费 通讯 餐饮 娱乐 人情往来等是6000/月,如果保险不想断,再加1200,那就是7200每月,21600三月,43200半年。


前提是千万不要因为吸多了霾进医院。


如果再出去浪一圈,怎么也得追加两万吧。毕竟误食了某些地方的小龙虾,一千块就没了。


当你把自己的各种卡刷得比脸还干净,阿步很担心你会在经济压力下选择一份并不满意的工作。如果是这样,离开的意义又何在呢?


敲出这行字的时候,笔者查了下银行卡余额……劝宝宝们一句,钱壮怂人胆!要是没底,还是老实待着吧!



三年磨合期


婚姻有七年之痒,职场有三年定律:一个人在进入一个新的工作环境,第一年打酱油,各种磨合;第二年熟悉角色,融入企业文化;第三年真正出成绩,开始升职加薪。


宝宝们完全可以在三年给自己定个小目标,到期了检阅。


如果宝宝不断辞职,那就是不断在第一个阶段打转,离走上人生巅峰永远隔着十万八千里;

如果宝宝真的能坚持三年,还是没有任何起色,就算你非常想留下,你的老板也会找你谈话的;

如果宝宝表现很优秀,到了第三年还是两手空空,笔者鼓励你去和老板谈谈,底气十足质问他们是要闹哪样,如果只得到一堆空头支票一点实惠都不给,再走也不迟。



我们为什么要坚持?


现在相信许多宝宝已经没那么烧包了,如果理智已经回来的话,不如再来想想,

我们选择从事现在这份工作的目的是什么?


如果是为了钱,现在为自己要价的资本是什么?是有技术、有经验,还是有资源?

如果是为了职位,以你现在的能力可以坐到什么样的位置?主管、经理,还是总监?

如果是为了成长,你最想成为什么样的人,找到榜样或是努力方向了吗?


想没事儿在家数钱玩的宝宝,需要尽早增强核心竞争力,不然你以为老板是哆啦A梦啊?


为了走上人生巅峰的宝宝,也许你觉得自己技术牛掰啊,但是你想过没有,你的思维、领导力、资源还有什么短板?


还有为了成长的宝宝,笔者提醒一句,成长的过程不是不断发现新大陆,而是总能拥有新视角。



搞搞假动作也不错!


辞职只是一个念头,要把它付诸于行动,需要有太多动作。


这里面包括宝宝的自我梳理,现在的原点如何,还有未来的规划,再有就是简历、面试经验、消息来源等等。


这些都有些主观,你必须还要接受市场考验。


笔者有个绝妙的好主意,一毛都不要送给你:没事儿了多去面面试!


首先,这可以增加你的敏锐度。你去面试的时候,相当于给自己的职业生涯做了个体检,分分钟出结果。你的优势是什么,不足在哪里,你会很清晰找到未来努力的方向。


其次,你会知道自己的市场行情。本来觉得自己赚钱很少,面了几家突然发现:我擦,自己拿钱不少啊,那就踏实干;找到了工资翻倍的靠谱单位,那就麻利走人吧;最重要的是,如果有一个机会来到你面前,你清楚知道自己的价值,身价才能要得有底气。


最后,也是最重要的,是解气啊!完成了离职的假动作,就像我们跟男票吵架时,故意找个帅锅吃饭,心里会找到很大平衡啊!


笔者真诚地希望,宝宝拥有随时离开一家公司的能力,而不是空有一身臭脾气。




频繁跳槽的背后,是动荡不安的内心,也是千奇百怪的取舍标准,每个人都要经历摸爬滚打才能长大。

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