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当你遇到影响自己正常工作的情况时是选择继续坚守还是毫不犹豫的辞职成为了职场小白头痛的事情，下面小编总结了十种毫不犹豫选择辞职的情况，供各位小伙伴参考，注意，辞职是一件非常重大的事情，毫不犹豫的辞职并不等于马上辞职，为自己找到出路是辞职的前提，小编想表达的意思是遇到这十种情况时就考虑换个工作环境吧，这些情况的发生真的不适合再在这里工作了。 情况一：不正常的办公室恋情 不正常的含义我相信大家都能理解吧，就是或者你已经有了或者她已经有了之后再发生的所谓感情，这个影响是非常坏的，遇到这个情况还是不要等到你的领导找你谈话时再考虑辞职。 情况二：和自己的领导结下了死结 如果你遇到一个心胸大的领导还好点，如果你遇到了一位小肚肌肠的领导而恰巧与他结下了梁子成了死结，还是选择辞职吧，何必委屈的领导要发疯了呢。 情况三：遇到了职业发展天花板 这个很好判断，从先前的同事或者领导那里就可以判断出来你的职业发展前景，如果遇到了天花板还是选择走吧，找一个更好的平台，哪怕小一点呢，为了自己的职业目标牺牲一点安逸吧。 情况四：在一个公司超过五年没有得到晋升与加薪 如果在一个公司超过了五年还没有得到晋升加薪，再过五年和现在的样子也差不多，这就是很多职场人士在一家公司里干了一辈子也没有出头的时候根本原因，如果你是这个情况也走吧，不要留了，没什么意思，你也不愿意再过五年仍然还是这个样子吧。 情况五：两次以上本应该是你的晋升被人代替了 这是一个公司的文化机制问题，你无力改变的，遇到这事了，忍了，走吧。 情况六：你的公司最近两年一直在走下坡路但没有看到公司决策层有创新改善的意思 这是公司破产前的强烈征兆，如果你的公司是一家上市公司还有个ST和ST**的缓冲期，如果你所在的公司不是上市公司就趁早走吧，不要在这里浪费时间了。 情况七：对你现在的工作失去了最基本的兴趣，工作对你来讲是一种无言的痛苦 当走进办公室成了你痛苦的开始下班成了你幸福的时刻，你说这样的工作有意思吗？投简历吧，别痛苦了，找到工作马上离开这里。 情况八：公司的风气每况愈下 特别是一些公司快速发展几年后，公司的风气开始由好转坏，当风气把正能量给盖住的时候就是你离开的时候，因为中国的绝大部分公司是从这个时候开始走向死亡的。 情况九：公司的老板陷入了“家庭战争” 如果你公司的老板沾花摘草，三妻四妾，家庭战争愈演愈烈，你说说这样的老板开的公司能好几年，有了俩钱就不是自己了，失去信仰了，这样的老板不可能带出一个优秀的公司来，老板都这个样子了，我们还是另谋出路吧。 情况十：当加班成了家常便饭已经影响到了你的身体健康时。 你的生活被加班给代替了，已经严重影响你的身体健康了，这个时候就别犹豫了，小伙伴，辞了吧，命咱还得要吧。 以上这十种情况有可能让你给遇上，至于怎么选择你可以慎之又慎哦，以上观点仅代表小编观点，不构成决策的建议。 好了，今天的分享就到这里了，如果你喜欢小编的文章，请关注，谢谢。 |
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