3000元工资凭什么做5000元的活？职场老油条告诉你答案
不同人又不同做法，有人拿三千工资做五千活，可能一两年就升职加薪了，而拿三千做三千活的，可能几年后，个人价值还是三千。
最近看到这么一个内容：
这是一个有意思的问题，如果是你你愿意拿3000块工资就做3000块的活，还是拿3000块工资，做5000块的活，剩下2000块当学费 不同的人，有不同的看法，也决定了不同的未来发展。 我曾经就是一个拿着3000块工资，做着5000块活的人。 当时应聘一家小企业做各电.商.平.台文案，由于公司规模不算大，而且电商业务也是刚发展，很多事情都是一人多职，干着各种各样的活。
本来是做文案的，要涉及到策划，编辑，到最后连运营都挂钩上了，甚至培训新人都是我在做，工作很累，基本上是一个人当两三个人用，上24小时待命。但是老板就是老板，他不可能给你两个人的工资，最多一个半就已经很多了，我也是在这样的环境下，坚持了一年半的时间，最后辞职了，因为在这里，我已经尽自己最大的努力，来帮助整个部门的发展，也对得起老板给的工资。 当然我也学到了很多东西，整个电商的知识体系都是有了清晰的认识，在后面跳槽后，工资直接提升三四倍，这可能就是天道酬勤吧。
不同人又不同做法，有人拿三千工资做五千活，可能一两年就升职加薪了，而拿三千做三千活的，可能几年后，个人价值还是三千。 其实，现在大多数人都是一人多职，当没东西学习的时候，而且身兼多职无报酬的情况下，没必要给小企业做贡献。但必须是你有跳的本事，必须越跳越高的情况下跳。如果平级跳或者同规模企业跳槽，就没跳的必要，因为跳到哪都是一人多职的。 我是职场老友记北瓜，上海创业者，十年职场销售经验。无论你有销售问题，职场困境都可关注小编微信职场老友记北瓜，咱们共同交流，一起进步。 |
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