在我刚进入职场的时候,老油条就告诉过我,在职场当中你可以吃所有的亏,唯独有几个亏不能吃。 最开始的时候我还以为老油条挑拨离间,是不是通过这种方式暗示我什么,再或者通过这种方式对我施压,让我在市场当中成为刺头。
![]() 第一点,小人的亏不能吃。无论在任何场合都是有小人的,小人是什么,得了便宜还卖乖,他今天欺负你一下获得了一部分利润,你可能觉得这事不大,于是就把这个事给忘记了,或者抛出脑后,那你们知道小人是怎么想的吗? 小人想的是我既然可以通过欺负你来获得长足利润,那我就一个劲的欺负你,小人是没有底线的,他们会在某一件能够获得利润的事情上长期去做。 他们不会反思自己做的这件事是对是错,也不会考虑这件事情有没有必要,他们所考虑的只有一点,那就是这件事情做了能够给我带来利润,那么就值得去做,而且还值得一直去做。 那么职场当中的小人怕什么呢?职场当中的小人就怕我们撕破脸皮,就怕我们对着这件事情彻头彻尾的掰扯清楚,就怕我们指着他们的鼻子破口大骂。 当有人通过这种方式欺负我们或者压榨我们的时候,直接把这个话题抛开,当着他的面把这件事情讲清楚,告诉对方,自己是有底线的,以此来保证自己的合法权益,千万不要对小人迁就,否则就是对自己的伤害。 ![]() 第二点,背锅的亏不能吃。成长当中会有各种各样的黑锅要背,有一些黑锅是可以背的,比如公司的领导找到你或者公司的大老板找到你,希望你背一口黑锅。 这种事情天知地知你知道领导也知道,而且你做了这件事情之后不会亏待你,那么我们就无所谓了,大大方方的去做就可以,但是有一些特殊情况是我们坚决不能背黑锅的。
![]() 第三点,哑巴亏不能吃。在职场当中我见到过很多员工,他们在公司当中工作一段时间,觉得公司不合适直接离职,而离职的时候公司老板以各种各样的原因拒绝给他们发放工资。 如果说拒绝赔偿可以理解,毕竟是员工提出来的离职,又不是公司老板提出来的离职,但是有一些公司老板竟然拒绝给员工赔偿工资。这样的就说不过去了,你不用怕麻烦,你也不用觉得这是个哑巴亏,自己就吃了吧。 就怕你会以各种各样的原因或者理由或者借口来狡辩,甚至你会说自己的时间精力不够,没有办法处理这样的事情,可你越是不处理这样的事情,公司老板就越会欺负你,压榨你。 凭什么吃这哑巴亏,该拿那钱,我肯定要拿,不该拿的钱我一分不要。 如果连这一点都做不到的话,那么我在公司当中的意义是什么?在公司当中发挥的作用又是什么? ![]() 第四点,公司谣言的亏不能吃。大家要明白,在任何一家公司当中,只要有人就有矛盾,只要有人就有交集,只要有人就会有各种各样的谣言,面对这样或者那样的谣言的时候,我们应该保持清晰理智。 更重要的是在面对谣言时要适当的维护自己的合法权益,如果别人对你造谣甚至恶意中伤,你这次嘿嘿一笑觉得没事。 一次两次可以,时间长了之后,谣言可就不是谣言了,谣言是实打实的事儿,三人成虎,大家都会认为你是那样的人,周边的同事,上级的领导都认为你的品行不好,甚至人有问题。 一旦给带上这样的标签,或者帽子的话,那么你在职场当中的发展机会几乎为0。 ![]() 第五点,公司画饼的亏不能吃。我们不是说公司不能画饼,但是公司画的饼不能当饭吃,就比如公司领导跟你说了,咱们这个月业绩不好,下个月我给你涨双倍工资,这个月工资就不给你发了。 结果一来二去的公司领导连续几个月都没有给你发放工资,等的时间再长了之后这件事情压根就解决不了,或者压根就没有办法解决。 到头来你还想着公司领导给自己画的饼呢,每天都喜滋滋的,这种情况除了让自己受到损失之外,人家别人不会有任何损失,也不会有任何的愧疚感。 ![]() 启示录。大家都知道有人的地方就有社会,那有社会的地方就会有人在吃亏,也会有人占便宜。我们从来没有说过大家一点亏都不能吃,我们也没有说过大家所有的便宜都要占,而是有选择的吃亏。 平时你们一块出去吃顿饭,我买单或者你买单,本质上相差不大,或者偶尔你说几句占便宜的话,再或者让我完成个什么任务,只要不是突破原则底线的问题,该干的我都能给你干好。
小伙伴们,你们如何来看待这件事情呢? |
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