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在职场中,为人内向,几乎所有人都孤立你,应该如何走出困境?(26个回答)

 我爱喝茶啦啦 2017-02-02
首先,要分开两种情况来说:被孤立还是自我孤立,这是要分清的。
先说自我孤立的情况,有的时候不是群体孤立你,而是自我意识把自己孤立起来了。
这可能是自我的内向,会让自己因自己内向而产生一定的自卑心理。负面的思维方式使自己产生了自我孤立。而时间一长,自我孤立影响了人际,就被成了实质上的被孤立了。
所以,在这样的思维问题闭环上,问题的根源在于自己。这种情况,就要自己放下对自我的孤立,要接受自己内向,所谓一切都是最好的安排,多看看内向性格的优势。内向一般都比较文静,比较平和。这些外在都会给人很好的印象。内向不会产生坏的人际影响,有时还会更加分,这样思考的话,人就会变得积极起来。积极后人就会由内向转为外向了。当然,过于内向是不好的。过于内向和内向的差别,就是看是否影响你和人的正常交流沟通,如果影响了,就要适当地进行调整。内向的特征,无非就是不爱口头表达,在我看来,这个有很好的解决办法,你可以写信留言给要交流的人。我就是这样子,上天是公平的,你不要和自己的短板对抗,你要找到你的优势就好了。反正目的是为了交流。所以,内向不是大问题。
再说另一种情况,就是事实上的被孤立。那你要考虑下你的内向是因为什么导致的,被孤立是为什么,要分析下自身的问题。一般这种情况,只有一个问题,就是比较自我自私。自私导致不开放,导致封闭。导致对外围环境不信任。实际上外在就是自我。所以,换来的自我就是一个不被信任,不被接受,大家也对你比较封闭。所以信任换来信任,感恩换来感恩。如果自我的个性和思维方式问题。就要改善。
怎么改善呢?给你几点建议。
1、开放自己。首先要试着去相信周围的人,相信别人。从相信自己开始。开放就是完全的自我暴露,可能一开始会让你有不安全感。但时间长了,你就会发现,越是看似不安全的,换来却是安全。这就是所谓的阴阳,一物和另一物是紧密连接的。
2、接受自己,接受他人。你会发现,越是接受自己,越是对自己满意度高,你就会对环境满意度高。这就是外围即是自己的涵义,其实,你看到的都是你自己。你接受自己程度有多高,你对环境就有多友好。就有多爱。
3、多做利他之事。主动做事,主动帮别人,主动去通过利他创造对别人的价值。你会发现,帮助别人,成就别人,实际上最后是成就自己。不要觉得帮别人,为别人做事是浪费时间。实际上,这些都是为自己做的。

遇到孤立情况,不要担心。一切交给时间,慢慢地大家都会理解你。当然,如果你本身没有问题,是这个环境本身是一窝风气不正之人,你就坚持自我。时间会证明你是对的。所以,这种情况,就不多说了。需要自我坚持的勇气。
Anyway,祝你好运,一切都会随着时间越来越好!Good luck!

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