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1、尊重任何一个人 很多职场人“看人下菜碟”对领导恭敬，对平级或级别低于自己的同事则轻视或缺少礼貌，太多人则对清洁的阿姨、送货的快递员等态度恶劣，其实，这都是大忌，因为在职场中，每个人都有自己的能力所在，而且说不准哪天谁就到你头上了，对待清洁阿姨或快递员态度差，这些也都会看在同事与上级的眼里，这都是缺少换位思考与团队意识的表现，你在别人心目中的评分已经降低了。 2、你是在为自己工作 很多职场人喜欢说“拿多少钱干多少事”其实这样的心态将无法晋升发展。表面看是你在用劳动换报酬，其实是你在用综合的表现换职业发展与酬劳——你多努力工作，学到的东西会更多，自己的竞争力会更强，老板看到了会晋升你这样的员工，有了那些前提，报酬的提高是必然的，更重要的是你的职业道路会越走越宽、越走越高，反之，你是没累着，没亏到，但是你也没赚到，没成长的机会。 3、没有容易赚钱的行业 不要抱怨某某行业赚钱，谁谁一个月开多少工资之类的，要清楚，职场和市场是一样的，好的岗位竞争激烈，获得很难，与其在抱怨没有入行到那些所谓赚钱的行业，还不如自己努力工作学习，在你擅长的领域做到优秀，一样赚的很多，反之，进入了所谓赚钱的行业，你缺少竞争力，也无法胜任那些岗位，甚至都没有机会获得你理想的岗位。 4、你值钱了在谈赚钱 很多职场人总爱抱怨自己干得多，回报少，工资低，其实，现在的职场非常公平，如果你真的能力够了，一定能活的更好的职位与薪酬，否则你可以找到其他理想的工作平台，反之，如果你能力不够，在这个公司这样，换个公司还是这样的，所以，在你嫌赚的少之前，先看看自己是不是值那么多。 5、赚能力第一赚钱第二 在职场上，尤其是新人，工资不是第一位的，因为这时候就算破格给你高新，也不会太多，反倒是应该趁自己年轻，把握机会，多成长自己，十年后你会发现，之前积攒的能力可以为你变现非常多的财富，比起那时高一点的工资不知道要多多少，趁年轻，多成长，不要搞错了顺序。 6、少说多做多思考 现在职场中的“万年留级生”多数都是那些说的最多，做的最少的人，想快速晋升成长，就要养成少说话，多行动，多思考的习惯，只有这样才能改变环境与结果，只知道说的人，往往十年都不会有太大的个人改变。 作者简介：美国Tutti Frutti中国区CEO、清华大学EMBA总裁班特聘讲师。 更多相关资讯请微信添加：shiguangqi66，微博搜索：史光起，或点击关注，与作者互动交流。 |
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