2016党员积分制管理实施方案

　　党员积分制管理内容是指：“以前党员表现好与不好，党组织没有量化标准，也不好评价，年终评议也是不疼不痒，没有效果。现在实行了‘积分制’管理，党员的表现好坏就看积分多少，直接明了，直观形象，这种管理方式效果好，党员非常认可。”下面yjbys小编整理了2016党员积分制管理实施方案，欢迎参考!

　　2016党员积分制管理实施方案一

　　为进一步加强和改进对党员的日常教育管理，引领党员切实发挥先锋模范作用，提高党员队伍的纯洁性，激励先进，鞭策后进，畅通出口，根据《长沙市望城区农村、社区党员积分定等办法(试行)》要求，结合街道实际，特制订本实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员积分定等，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

　　二、适用范围

　　党组织关系隶属村(社区)党支部的全体正式党员和预备党员(长期卧病在床或无行动能力的党员不作积分要求)。

　　三、组织领导

　　街道成立党员积分制管理工作领导小组，由易文龙同志任组长，陈泽军、莫正军、欧阳钟、黄新宇同志任副组长，街道党政办干部、各村(社区)书记和组织委员为成员，领导小组下设办公室，由陈庆同志兼任办公室主任。

　　四、内容及方法

　　(一)量化积分标准

　　党员积分制管理按照分类定标、分层积分、分时考评、分步退出的原则进行，实行百分制考评，由基础积分、日常积分和民主评议积分组成。其中，民主评议工作以党小组为单位进行，村(社区)支部组织委员和村(社区)纪检小组组长列席参加。

　　(二)规范积分方式

　　1.逐级记分。街道党工委统一制定《大泽湖街道党员积分制管理考核登记表》(见附件1-4)，各党支部每个党小组明确一名记分员，按月依据党员积分制细则对本组党员进行积分，各党支部明确一名核分员，对各党小组上报的分数进行初步审核，党员初步积分经由支委会讨论通过后方可作为党员积分，由各支部组织委员进行最后汇总。

　　2.公示积分。党员积分和加、扣分因素上报街道党工委审核同意后，每月在本党小组、每季度在本村(社区)党务公开栏公示。以支部为单位于每季度首月5日前对上季度党员积分情况进行公示，公示期不少于7天。党员对积分及加、扣分因素有异议的，可向党支部反映，党支部应及时调查并说明原因。

　　3.定期上报。对党员积分情况每月一汇总，每季一公示，年终一总评。各党组织于季度公示结束后3日内将本单位党员的积分情况上报街道党政办，由党政办汇总后于当月20日前将党员积分情况存入支部档案。

　　(三)严格积分应用

　　1.积分周期。党员积分制管理以“五一”为界，一年为一个积分周期，按照周期初分类设定基础分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。

　　2.积分等次。经全年累计积分，并经支部大会认可：90分以上的才可评为优秀党员等次;70-89分的可评为合格...