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要在职场中如鱼得水，得到同事领导的认可，业绩遥遥领先，无不需要一定的技能。技能包括硬技能和软技能，使自己在某方面优于他人。工作两年多时间，自己总结了一点对职场的看法。 硬技能 1、专业知识。 无论是技术、销售还是行政类岗位，都要求具有一定专业知识，你的学校、学历、专业以及专业认证等等反应和证明了你的专业知识，这是你的敲门砖，也是企业录用人才、升职加薪的考核标准。 2、专业技能。 专业技能往往指的是动手解决实际问题的能力以及相关专业经验的积累。如IT行业的项目经验、电气行业的操作能力以及设计行业的某一软件使用技能等等，这些都属于硬技能。 软技能 优秀的总结能力 总结能力不错的人会总结工作经验，简化工作步骤，得到一套简洁有效的方案，从而达到快捷高效的结果。相比埋头实干，巧干的优秀的总结者当然更胜一筹。 突出的信息收集能力 老板常常需要了解市场的以及竞争对手的最新信息，知己知彼，才能百战不殆，有突出信息收集能力的人便有了大用处。通过自己渠道收集到的信息，这些信息来之不易，老板会对你另眼相看！ 强大的数据分析能力 老板基本是以结果为考核标准，数据便是最好的指标，针对结果总是需要进行总结、分析和对比的，这时候强大的数据分析能力便派上用场了。看到一份专业的汇报，当然职场形象迅速提升。 简洁的公文写作能力能力 办工常常涉及邮件、合同拟定，专业简洁的公文写作能力显得尤为重要。一般人都没有时间与耐心去阅读流水账，当然最终就得不到你想要的收益，反之公文简洁专业就大不一样啦。 不错的外交能力 业务或者项目常常涉及到沟通合作，不错的外交能力也是工作能力的一个加分项。 强大的适应能力 对于岗位的变动、环境的改变以及公司的某些变化有较大的承受能力和适应能力，在任何风险与意外中都能应对自如，当然是最靠谱的人选。 优秀的才艺技能 公司会有年会、聚会、活动等等，如果有某一方面才艺如书法、音乐、舞蹈等技能，可以大方展示，给老板同事留下印象，可以作为自己能力的一种弥补哦。当然老板也会更喜欢你，多才多艺，一人可以做多人的事，这样的人才是老板最喜欢的。 |
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