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2017年2月4日（农历初八），绍兴市清理整顿人力资源市场专项行动正式启动。在本次专项行动中，绍兴市劳动保障监察除了做好规定动作以外，还加强了宣传动作，特别是通过宣传画、新闻媒体、微信公众号等多种方式，向应届毕业生、初次来绍务工人员提示了四方面的求职风险，净化了人力资源市场环境，提高了广大应聘者的求职识别能力。 一是彻底拒绝“黑中介”。有些“黑中介”趁春节后返城务工的劳动者求职高峰，在车站、农贸市场或者人力资源市场附近定点“设摊”，推出招聘信息。在求职者支付费用后，却无法如愿到岗就职。防范要领：求职者要通过正当的渠道找工作，如到专门的人力资源市场求职，在有证照的职业中介处登记求职。 二是绝不轻信“带工头”。“带工头”以高于行业内薪酬或者借老乡名义招聘劳动者，在某公司场地内开展劳动生产。劳动者不仅不与该公司签订劳动合同，且日常生产活动均受“带工头”管理。劳动者提供正常劳动后，却无法获得相应的工资待遇。防范要领：求职者不要被诱人的薪资待遇或者“老乡关系”迷惑，拒绝不具有用工资格个人的招工。 三是警惕各种“要收钱”。打着招聘的幌子，向求职者收取服务费、体检费、培训费等，一旦当求职者付费后，却遭遇不需要招人、对口职位已招聘完毕等状况，求职者不得所愿。防范要领：对于先让交报名费、培训费、押金、服装费等费用的招工企业，求职者要提高警惕，防止被骗。 四是以招聘之名盗取信息。有些企业和职业中介，会推出一些待遇诱人的招聘信息，要求求职者提供自己的身份证号码或复印件、家庭住址、联系电话等，这在求职者看来正常不过，于是按照表格要求认真填写。然而一段时间过后，却发现自己的个人利益受到了侵害，甚至是其它骗局骗到家里，求职者这才恍然大悟，上了不法分子的当。防范要领：求职者要通过正当求职渠道找工作，如正规招聘网站注册投递简历，或到有规模招聘会现场求职。不要轻易相信手机短信、微博、社区网站的招聘信息，一定核实清楚再去求职。（王星） |
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