职场新人新通病“辞职”！不能有“攀比”心态，

  职场是一场弥漫着欢声笑语和暗自揣测布满荆棘的战场，别人的丰硕战绩或许会让你见见自我否定，于是伴随着每天心里疲惫，忽视了工作的快乐与激情，你有不经意间否定过自己吗？

 

  到公司已经快到一年，最初我是怀抱着无论如何要克服自己的短处，将工作做到可以让每个人满意的程度，所以每天我都是早早来公司，开始一天匆忙而繁琐的生活，我会不遗余力的努力约见客户谈生意，老员工给的差事毫无抱怨的将它当做工作般完成。半年后，怀抱的激情和动力就像跌入漫长的深渊中，久久盘旋看不见尽头，因为我的工作开始出现明显的按时完成却好像死水般没有波澜，身边的同事有些业余并未像我一般努力，可明显她们的业绩已经超过我，我可能半个与甚至一个月都无法达成一个业绩，而看着同事们交谈着今天又达成了一个，明天还有一个，这些话像把利刃刺在我心中，我开始怀疑自己，我想也许我就是不如她们，我可能一点都不适合这个工作，我肯定不能完成交代的业绩，伴随着自我的否定，我的心里压力开始一天一天增加，上班也不再是每天早晨想要做的第一件事，而是想要逃避，消极的念头将工作的热情完全散去，这种情况被经理看在眼里，终于有一天我的脑海里就只有辞职这样一个念头。

 

  经理在办公室的话将我从深渊中一步步拉了出来，经理让我看看外面的同事小刘，问我她的业绩如何，小刘是老员工了，她的业绩一直处在最前面的位置，我说自己经验不足完全无法和小刘相比，经理告诉我小刘也有过辞职的念头，我完全无法相信，经理告诉我，经验不是每个人开始都具备的，前面的路本来就难走，你只在乎这路到底是否能走到想要的位置，而忽视路的旁边有什么，路走不到头了你就想放弃这条路了。经理的话让我反思了很久，我确实每天埋头努力工作，我想要的只是让业绩提高，我只知道和别人对比自己的业绩如何，却从来没有想过别人比我多具备什么。

  我开始和老员工交流经验，不再去攀比业绩，并且改变自己以前一味的只在乎业绩而忽视自己缺少什么，后来我的业绩慢慢提升，我终于知道自我否定是攀比心理，而它不应该成为我失败的主要原因！职场是自己的，要自己去战斗！

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