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你把你的员工当家人 你就是大家长 你把你的员工当亲人 你是是他们的爱人 你把你的员工当兄弟 你就是他们的带头大哥 你把你的员工当姐妹 你就是他们的知心大姐 你把你的员工当队员 你就是他们的教练 你把你的员工当朋友 你就是他们的倾诉对象 当做家人解决了团队的建设问题 当做亲人解决了众志成城的士气问题 当做兄弟解决了遇见困难一致面对与否的问题 当做姐妹解决了以司为家还是临时驿站的问题 当做队员解决了执行力的问题，教练的表率作用不言而喻 当做朋友解决了沟通不利的问题 而老板们、领导们、主管们你们把你的员工当什么？ 当外人、当陌生人、当仇人、当奴隶、当你的出气筒、当你的铺路石 你用你的实际行动压榨员工的工资，所以你是无耻的奴隶主 你用你的权力剥夺法定的节假日，所以你是可恶的资本家 你用你的高高在上肆无忌惮的显示你的淫威，所以你是肮脏的掌权者 你用你的小聪明以员工的透支付出而换取你的扶摇直上，所以你是无耻的剽窃者 正因为如此你得到的是员工的谩骂、员工的消极、员工的懈怠 领导们你应该想想你给了员工什么 你有没有想过你的所作所为真的是管理制度的必然吗！ 你有没有想过你的言行举止真的是所谓的为了公司吗！ 员工忌惮的不是你 而是你暂时的位子 你的位子是你的实力展现吗？可能会打上一个大大的问号，所以你会咆哮、你会急不可耐、你会心虚的听不进员工的意见，正是你的表现证明了所谓的领导们的无知和无能。因为他只是有一个好爹或好舅或好多爹爹和好多舅舅 你有没有想过，当你一个失误的出现 会不会招致全公司上下一致的齐声讨伐 到那时你悔之晚矣！！！ 没了位子你是谁 没了位子谁是你 没了位子你喊谁 没了位子谁睬你 |
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