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关于员工入职管理的8大有力数据 如果入职培训体验非常好，69%的员工更愿意在公司留任3年。 20%的员工流失率发生在员工入职的头45天。 参加过结构化入职管理项目的员工，在接下来3年继续留任在组织的可能性会高58%。 拥有标准入职流程的组织，其员工留任率会高出50%。 22%的公司没有正式的入职管理项目。 仅37%的公司会在员工入职后的第一个月之后继续推行入职管理项目。 60%的公司无法为新员工设置目标。 经历过正式的入职培训之后，20%的员工会对其经理感到更加满意。
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