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职场技巧:怎样对付我们身边的“小人”

 林沐昭阳 2017-02-20

“天下唯女人和小人难养也,近之则不孙,远之则怨。”---孔子

没有针对女人的意思,只是借古语,阐释为什么从古至今为什么“小人”难养?

其实,我们每个人身边都有这样一些人:有的喜欢造谣生事,有的喜欢给人泼冷水,有的喜欢打探别人的隐私……。在我看来,所谓小人就是“那些做事做人不走正道,以邪恶、卑鄙的手段来达到个人目的的人”

他们对他们自己的无耻行为,往往不以为耻,反以为荣,没有自知之明。

如果在现代职场中,你身边也出现了此种小人,你该怎么办? 今天我来跟大家分享一些应对之策,希望能帮助到正在被小人纠缠的你!

■ ■把别人的隐私当成把柄!

其实,任何人都有自己的秘密和隐私,有些甚至是最亲的人,也难以启齿。但总有那么一些人,不知道是出于什么原因,或许是好奇、或许是热情,只要一见面都要问你:“你多大年龄啦?”“有房吗?”“有车吗?有存款吗”“工资怎么样啊?”“结婚了吗?”“有男/女朋友吗?你男朋友是干什么的?”

如果初次见面或者熟悉以后,偶尔问一次,都能接受。但是架不住你一次又一次的问。一般来说,我自己感觉这是自己的隐私或者别人不愿说,就不能腆着脸去打听了,可这类人往往知道这是你的隐私,但依然问个不停。你说吧,又难以启齿,或者难为情;不说吧,他会说你这个人高傲,看不起人。职场技巧:怎样对付我们身边的“小人”

???如果我们遇到喜欢打听别人隐私的人,该怎么办?

启示:对于这部分人,不管他们问什么,我们都不能如实回答,最好的方法就是答非所问,闪烁其词。如果他问你“有存款吗?”你就说“还行吧。”如果再问你“有没有男朋友啊?你们怎么认识的?”你可以说“如果你感兴趣的话,以后我再详细告诉你。”,反正就是尽量给他些模棱两可的答案!

■ ■背后嚼舌根

有这么一部分人,有事没事总喜欢在背后议论别人,俗称“嚼舌根”。经常遇见一些人,聊天中,就会议论某某某,工作能力不行,为人处世不行,反正在他们面前,别人就得是一无是处;在他们心里,他们希望世上所有人都倒霉,一个个过得都比他差,那样他们心里就高兴了。他们之所以说别人的是非,主要是因为嫉妒心比较强,他们对比自己强的人充满敌意。一旦自己有那么一点意外收获,就会四处炫耀,典型的小人得志。

???那如果遇到嚼舌根的人,我们该怎么办?

启示:不管他说谁,说的有多难听,既不要认同他的观点,也不要否定他的观点,要态度冷漠,从而让他知趣。切记,跟这类人打交道时,既不要得罪他们,也不要迎合他们,要不然他们也会在别人面前说你的坏话。正所谓:哪个背后没人说,哪个背后不说人!

职场技巧:怎样对付我们身边的“小人”

■ ■除了天,他最大!

遇到这类人,既要照顾对方的心理感受,又不想让对方继续说下去,该怎么做呢?

最好的办法就是巧妙的提问。

一是根据他说的内容提一些难题,故意让他难看。比如说:“在《水浒传》中,有多少匹马?”他不知道问题的答案,自然会少说两句。但是切记你问的问题,他要绝对回答不出来,否则尴尬的就是你了!

二是问一些无关痛痒的问题,比如说:“我发现你好像换了个发型,不如以前那个好看了......”这样一来,对方就会感到错愕,也会因此停下来。

■ ■以自我为中心

职场中,有的人喜欢以老司机自居,总是喜欢指使别人,对别人指手画脚。他们的字典中总喜欢带有“你应该”、“你必须”、“你不能”这之类的词。他们认为自己都是对的,别人都是错的,语气盛气凌人。

虽然这类人也比较另人讨厌,但他们言辞中也有些值得借鉴的地方。如果你不忙的话,可以听听他们说的话,然后从中吸取经验,认真倾听也会改善你们之间的关系。职场技巧:怎样对付我们身边的“小人”

■ ■习惯性泼冷水!

有这么一种人,喜欢习惯性的给别人泼冷水,不管你做什么,他就会嘲笑你,讽刺你:“这件事这么难,就凭你的脑子,能做出来才怪。”“这件事,就是你这么做出来,也是错的......”

这类人往往失败太多,自己不但没信心,也见不得你有信心,更见不得别人成功;认为自己做不到的事别人也做不到,也不能做到!

那当我们遇见习惯性泼冷水的人该怎么办呢?

启示:最好的方法就是要戳中要害,狠狠地给他泼一回冷水,让他感到生气,他才会站在别人的立场上发现自己的问题。

■ ■

现代职场中,我们身边不乏这样的小人,无论他们对你多友好,多热情,都要敬而远之,但也不要去与他们结下仇恨,我们也不要做那种“哪个背后不说人”的人!

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