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职场中谈判的制胜法则

 禅心慧海 2017-02-21

 嘿~,你觉得谈判中的要旨是啥?



要旨是:如何建立别人对我们的信任!


最早研究信任的人

 朱利安·罗特

编写

罗特人格量表


现在市面上很多书,

都是从策略、博弈论角度来讲的。

讲了很多技巧。


但从心理学角度,

其实是信任。


所以,

信任、信用和信赖,是我们一生的财富。

我想你也不会否认这点!



罗特的人格量表

显示

信任其实是有人格倾向性的。


1


有一种人其实不愿意相信其他人,

疑心重,

但这种人却最容易上当受骗。

因为他们很容易盲信一些貌似权威的人,

只要创造他们崇拜的权威形象,

他们就会信任。


2


另外一种人,

可能心理健康水平要高一些,

他们对人有一个基本的信任。

遇到陌生人,

他们会倾向于相信;

但他们在做重大决定时反而是谨慎的。



遇到这类人,

不要通过一种包装的方式,

他和你之间的信任是逐步逐步建立的。



在谈判过程中,也有一些小技巧!

比如语言的诱导,思维的诱导,

在短暂的时间是有用的;



但有些谈判对象,

当他发现你在诱导他的时候,

他的方法就是,

暂停,我们休息会再回来。

然后人就会恢复理性。


所以,在短的时间里,

使用一些诱导术,

可能会成功的。

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