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关键词
硬技能 软技能 额外加分技能 拥有强烈获胜心 基础中的基础是时刻保持满血状态 既要能仰望星空又要能脚踏实地
总法律顾问的专业技能可以分为两类：第一类是硬技能；第二类是软技能。 总法律顾问的第一项必备硬技能是，其必须有扎实和健全的法律知识基础。以我的个人经验，在许多情况下，公司首席执行官或总裁可能没有耐心给你两三天时间去准备法律意见。在这种现实需求下，总法律顾问的法律功底需要非常扎实完备。
总法律顾问的第二项必备硬技能是，其应对新的法律领域有强烈的求知欲。众所周知，当前商业环境瞬息万变，很多新事物每天都在涌现。在这样的环境下，新法律问题和新法律领域也越来越多，如网络法、税法等。面对这种现实情况，总法律顾问应该对新的商业环境和相关法律领域抱有浓厚的求知欲。
总法律顾问的第三项硬技能是，其应具备强悍的逻辑思维和分析能力，这也是传统优秀律师的必备能力。此外，总法律顾问作为首席法律顾问，应该在与他人的交流中对关键词、表达措辞和文字描述具备较强的敏感度，有时甚至得能会“读心术”。你知道，总法律顾问需要与公司高管进行交流，还要与其他部门沟通。跨国公司通常工作节奏都非常快，不能期待他人会在繁忙的日常工作中重复表达需求。因此，总法律顾问应该具有较强的关键信息获取能力，以及较好的沟通交流能力等。 另外，总法律顾问应该对商业和行业发展趋势抱有浓厚兴趣。这是我想在这里特别强调的。正如你所知，总法律顾问不是做一名律师就够了，其得是一名优秀的商事律师。作为一名出色的商事律师，总法律顾问应该对所在行业及商业新动向有强烈兴趣。
同时，由于身处跨国公司，总法律顾问无疑需要出色的语言能力，这不仅指母语，还包括外语水平。例如，在公司工作中最常用的语言是英语，因此出色的英语能力很重要。
由于现代科技的飞速发展，法律总监如果能精通掌握电脑和其他IT技能，就可以更好地处理工作。一个典型例子是，总法律顾问需要非常擅长制作PPT并用PPT进行演示汇报，这是与外部律师事务所律师的不同之处。因为在企业里，PPT是一种非常基本且相当重要的沟通工具。
最后，除了以上这些技能，我认为如果总法律顾问能同时具备一些其他附加技能，也是非常加分的。我称这些技能为“加分技能”，如会计、税务或管理方面的知识或能力。这些加分技能可以为总法律顾问解决具体法律问题时提供额外帮助。以上是法律总监的必备硬技能。
让我们看看总法律顾问所应具备的第二类技能，软技能。 软技能的第一项是，总法律顾问应富有激情、开朗积极、乐观并具备开放的心态。在现代企业中，每一天，每一个工作日都是巨大的挑战，因为每时每刻都会有很多变化发生，特别是对于拥有全球业务的跨国公司而言。所以在性格特质上，总法律顾问应该对工作抱有激情，并持开朗积极、乐观、开放的心态。
总法律顾问必须具有的第二个软技能是，其必须正直。此点与其在企业中的角色相关，是非常重要的。因为在很多情况下，总法律顾问需要明辨是非黑白，他本人因此应该有正直的品质。
总法律顾问的第三个软技能是，其面对工作挑战和繁忙的日程安排的，仍能保持充沛的精力。总法律顾问的工作通常充满挑战，有时不可避免地可能会觉得疲惫，因此总法律顾问应该有能力从疲倦状态中快速恢复并投入新工作，这一点也非常重要。同时，我想说，要成为一名一流的总法律顾问，他必须拥有对成功和胜利的渴望。这对总法律顾问而言至关重要。换句话说，他必须想要赢，也热衷于取得成功。同事，由于身处跨国公司，总法律顾问应该具备国际视野和跨国业务的经验和视角。
总法律顾问的第四项软技能是，其应知道如何调整个人的负面情绪并能很快地看到问题的阳光面。这点非常重要，换句话说，情绪管理对于一名优秀的总法律顾问是核心素质。一般来说，总法律顾问的工作压力是相当大的，所以他必须在面对复杂局面时能控制情绪并保持冷静。
总法律顾问的第五项软技能是，其应该是一个优秀的谈判专家，具有极强的说服力、韧劲并坚持底线和原则。在大多跨国公司中，每天的工作都是巨大挑战，特别对于总法律顾问来说，其面对来自内外多重压力和严苛要求，诸如谈判对手、法官、仲裁员，或内部领导（如董事会或首席执行官）等。所以他必须是一个卓越的谈判专家，在高压和不利状况下仍能具备极强的说服力和坚韧不拔的品质。
最后我想说的是，现今工作逐渐通过团队合作的方式进行，要知道总法律顾问不仅仅是一个人，在很多情况下，其也是团队的领导者，同时，还需要与其他相关部门合作，包括财务、税务、生产、销售、营销等，所以其必须具备团队合作精神。而且我想说，要成为一名出色的总法律顾问，必须在能仰望远方的同时脚踏实地。换句话说，总法律顾问应该看的长远，但有能为当前问题提供扎实的解决方案，这是非常重要的素质。
本文来源：九章研究所，根据沈悦志先生的讲话整理编辑而成。 |
