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在同事老夏儿子的婚宴上，同事老谢跟我说：“老徐过辈了。” 我听后吃了一惊。此时老徐已经“走”了半年有余。之所以吃惊，是因为老徐走时，没有任何人告诉我这个消息。 老局长胡老前辈走后，我参加过他的告别仪式；老人事科长吴女士走的时候，我也在殡仪馆送过她最后一程；我工作时，已经退二线的严科长离世后，我也参加过她的追悼会……掐指算来，已经退休，后来离世的老同事，我前前后后送过不下10个。没想到，老徐的走，竟然如此无声无息，不禁让我悲从中来。 老徐是我工作后的第一任“师傅”。也许说师傅不够确切。记得刚工作的时候，被分配到局秘书科，虽然岗位是“文字秘书”，但我做得更多的，恰恰是老徐负责的那一块文书档案工作。从学校到机关，我被老师同学连名带姓的称呼叫惯了，一时很难习惯被“小殷”“小殷”地喊，更不习惯的就是机关里对没有当上“长”的老同志用老+姓氏的喊法，比如姓张就喊“老张”，姓李就叫“老李”。要我喊比自己年龄长出一大截的前辈喊“老徐”，真的有点喊不出口。于是我就喊“徐师傅”。 一开始，老徐也不介意。但是没过多久，老徐就又像自言自语，又像说给我听一样，喃喃而道：“机关里是不兴叫师傅的。”之后，我就只好入乡随俗，改叫“徐师傅”为“老徐”。这一喊，就一直喊到他退休——到退休，老徐也没能斩获个一官半长。（也正是这样的经历，让我现在看到不少年轻人进机关没几年，就惦记着要升官当长的，由衷地难以理解。） 老徐老家在农村，如何进的机关，我并不了解。只知道从我进机关到老徐退休，他一直在文书档案的岗位上，做得跟老黄牛一样勤勤恳恳任劳任怨。老徐退休后，至今接近20年的时间里，这个岗位不知道换过了多少人，男的女的老的少的，都有干过，但是没有一个干长的。甚至后来，档案工作就直接花钱给“服务外包”了。 就是这样一个老黄牛似的老人，在他去世后，竟然也是如此的默默无闻，悄无声息。而老谢给我讲的当时的情形，则让我无处话凄凉。 因为老徐的老家在农村，他的家人遵其遗愿，后事安排在了老家农村。也许这也是单位后来不“通知”相关人员的原因吧。也因为是农村，在家属的概念里，老徐怎么说也是进城吃“官家饭”的干部，骨子里比较看重“面子”这回事。 所以，家属在老徐离世后，并没有向单位提任何过分的要求，甚至在医院救治期间，因为单位出面安排了一次探访并且向医院医务处作了一定的交代，后来医疗条件大为改善后，老徐包括家属都对“组织”感激不尽，家属唯一的请求就是希望单位能够出面主持老徐的“告别仪式”，并致一个组织意义上的悼词。但是单位碍于新规定，婉言拒绝了。 老谢和老徐属于老交情。其实要说交情，本人与老徐同事的时间要比老谢早，只是老谢是从部队转业的，等老谢也退休后，就继续和老徐在一个退休党支部里，老谢还是这个退休支部的小组长。 当“组织”既不能致悼词也没有派人参加告别式后，作为党小组长和老朋友的老谢，最后“挺身而出”，亲自写了一文悼词，当着逝者老徐的亲属的面，是以组织的名义；而对“组织”，他则称是以自己的名义，送了老徐最后一程。这在老徐的家属那里，也总算有了一个交代。 想到老徐最后这样的孤寂，本人不免生出了些许感慨。 不知道其他机关如何，反正我觉得“人情”两个字，在我所了解的部委办局真的是很淡很淡的。现在的年轻人已经不会很强烈地去指望“组织”，但像老徐这样的老机关对单位（“组织”）的依赖性是很强的，他们从来没有过“我是我自己的”这样的意识，而是“我是国家的，是组织的”，即使离开了这个世界，还期望组织能出面送终。 机关不同于企业。企业的退休职工早就社会化管理了，所以相对而言，在与“单位”的感情上，企业职工已经断奶，但是机关公务员还始终有一种“单位情结”。尤其是像老徐这样一辈子就只有一个“单位”的“死忠粉”，从来没有想过，有一天“单位会不管我”。 而现在的单位呢，也早不是老徐退休前的单位了。机构改革了一茬又一茬，分出去的分出去，并进来的并进来。机关的名字也已经换了两三回，一把手都换了四任了。至于搞组织工作的人，更是新到连“老徐”是谁也不一定名字和人对得上来。由于机关老又是一个大机关，退休的人员中光处级干部都有十几二十个，谁会在意一个“科员”呢？ 人走了茶就要凉吗？我更想改革后的机关不要丢掉最重要的那点儿“人情味”。 （作者为基层公务员） 跟我走，带你了解江西定南游！▼ （商务合作请加“官人”微信：guanhua010） |
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