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数据表明，中国有近70%的职业女性，是全球最高的比例。职场女性在工作中除了追求个人财务独立，还期待在职场中获得成就感和满足感，或者选择有意思有趣的工作。 戴尔·卡耐基说专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。如果我说有一个工具可以让我们在职场和家庭中都变得更好，你会来听吗？ DISC这个理论是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情绪）。DISC是一种研究人行为倾向性的理论，主要用于提升对人的敏感度，同时可以用来预测一个人行为的倾向性，让使用者更好的管理自己和影响他人。  DISC是四个字母缩写－Dominance（支配），Influence（影响），Steady（稳健），Compliance（服从），代表四种典型的性格特质，应该说每个人都有这四种性格特质，只不过在不同环境下，每个人表现出来最明确的性格特质不太一样。 「支配型或指挥型」 「高 D」者喜欢能掌控整个状况，并且无时无刻都想要下命令和指挥。 「高 D」者企图心强，对于成功和成就感兴趣，重视结果和效率。他们想尽快达到目标，但却不重视其它人的感受。 「影响型」 「高 I」者开放、友善又合群。他们喜欢与人为伍，而且在任何社交场合都感到自在和自信。「高 I」者会对事情产生情绪化反应，特别容易被他人的注意力和赞美所激励，并且时常希冀成为众人目光的焦点。 「稳健型」 「高 C」者谨慎，用词都经过缜密的思考，所采取的动作也一定是三思而后行。他们也非常有毅力，会不屈不挠地工作，直到成功完成为止。 「服从型」 「高 S」者对事实和细节感兴趣，由于喜欢程序和组织，因此会很自然地遵循规定和服从指示。「高 S」者非常不喜欢冒险，面对压力时还会闪避论点或支吾其词。 （引自@秋叶大叔 的DISC学习心得） 【DISC双证班和一日商学院】 DISC双证班是由李海峰老师主讲的专门培养DISC的讲师及顾问的认证课程，开办一年时间已经举办40期，学员超过1600人。既有腾讯、沃尔玛，可口可乐，阿里巴巴的精英，也有职业讲师，企业主，家庭主妇和在校大学生。 |
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