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原标题：打造纪委放心群众信赖的派驻队伍 丁红星 派驻监督是党内监督的重要制度安排，是上级纪委工作的延伸。对标忠诚干净担当，打造政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精湛、作风优良的纪检队伍，是派驻纪检组强化自身建设的题中应有之义。 把好教育学习关，“四个结合”提升综合素养。派驻纪检组要把提高政治站位作为首要功课，把强化业务能力作为履职基础，通过“四个结合”加强党性修养，坚定理想信念，锤炼忠诚品格，增强履职能力。一是把政治学习和业务学习结合起来。政治学习须从马列经典原著学起，原汁原味汲取营养，业务学习从监督职责、监督权限学起，深入学习两个准则三个条例和纲领性文件。在学习中把提高党性修养与提升监督执纪能力统一起来。二是把纪检业务学习和监督单位业务学习结合起来。要针对监督单位特点，通过邀请讲授、互学互帮、基层调研等方式，增强对行业的深入了解和把握。三是把集中学习和坚持自学结合起来。定期组织集中学习，解读党规党纪；实行以老带新，以案释法，做好传帮带；配发监督执纪业务用书，限时完成学习，尽快熟悉业务。四是把分享和交流结合起来。充分利用网络媒介分享学习心得，交流工作体会，加强思想交流碰撞，不断提升素养。 把好日常管理关，“三项措施”管好队伍。派驻纪检干部在驻在部门作出表率，比普通党员干部标准更高、要求更严。始终把政治纪律放在首位，严格按纪检干部行为规范，大力加强干部日常管理。一是按照监督职责权限细化内部分工，科学定岗定责。根据人员专业结构、能力特长、工作经验，做好内部分工，明确岗位责任。二是严肃工作纪律，健全规章制度。结合《打铁还需自身硬》专题片的学习，深入查找工作中的制度漏洞和薄弱环节，严格落实新颁布的监督执纪《工作规则》，制定完善内部管理制度，严明纪律约束，强化作风要求。三是实施动态管理，确保人员全面发展。设置AB岗互补监督制度，既确保工作的连续畅通，不因人员外出而耽误，又有利于互相监督，促进人员素质全面发展。 把好履职担当关，“两条主线”发挥权威优势。派驻纪检组是省纪委的派出机构，代表省纪委开展工作。派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，只有理顺这个关系才能发挥好“派”的权威和“驻”的优势。派驻机构履行监督、问题线索处置和纪律审查，必须及时向省纪委报告请示，不折不扣落实省纪委部署要求。要充分发挥“探头”作用，伸长耳朵、瞪大眼睛，积极实践监督执纪“四种形态”，把“严细深实”要求贯穿工作全过程。强化敢于监督、善于监督的意识，做到监督与依靠相结合，与融入相结合，与服务相结合，与学习相结合，坚持不懈督促监督单位落实党风廉政建设主体责任，实现全面从严治党的目标要求。不断结合监督单位行业特点，深入把握全面从严治党整体状况，分析研判问题风险，建立健全预前机制，厚植不想不敢不能腐的土壤。纪检干部要严格角色定位，在履职担当实践中，不断锻造自身强硬身板。 (作者系省纪委派驻省卫生计生委纪检组组长) |
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