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OPPO和Vivo的幕后老板可能才是国内首富,看他的经营之道

 深度视讯 2017-02-27

根据一份数据显示,中国2016年智能手机出货量前三名是:

1、华为:2016年出货量1.39亿台;

2、OPPO:2016年出货量9500万台;

3、vivo:2016年出货量8200万台;

这么看来,第二名的oppo和第三名vivo合计出货量超过第一名的华为,而oppo和vivo这两个手机品牌,同属一个派系——步步高派系,也都有同一位幕后老板,他就是——段永平。据说东莞营业收入前20名的企业中,有8家是他旗下的公司,但由于他的公司不上市、不融资,他自己又是巴菲特一样的国际投资家,他的财富至今是个谜,有人甚至说、他才是中国首富!

段永平是江西南昌人,他16岁考上大学,27岁人大硕士毕业,30岁把一个亏损200万的小厂,打造成一个年产10亿的大品牌,40岁时信守给妻子的承诺,退休。

1977,高考恢复的第一年,在无数人一脸懵逼,不知道该如何复习备考时,年仅16岁的段永平,一举考入浙江大学。在北京电子管厂干了一段时间之后,他又去读了个经济学硕士学位,很显然,读经济学的学位,是为下海做准备的。比他小3岁的马云,高考了3次,直到1985年才撞上大运勉强读了个本科。

1989年,段永平从北京南下广东,在中山市中山市怡华集团属下的一间电子厂做厂长。当时,这间工厂亏损200万元,段永平果断决定转型,生产家用电视游戏机,并打出品牌“小霸王”。仅仅3年时间,他是该厂变成了年产10亿的公司。

OPPO和Vivo的幕后老板可能才是国内首富,看他的经营之道

虽然他带领厂赚了钱,但是高层依然不打算给他们管理层股权。在谈不拢后,他毅然出走,于1995年在东莞创立步步高电子有限公司。

1999年和2000年,步步高两夺央视广告标王,“世界自有公道,付出总有回报,说到不如做到,要做就做最好。步步高!”,“so easy!妈妈再也不用担心我的学习了”,经久不衰的广告词,再次让步步高成为家喻户晓的品牌,段永平也再次缔造了步步高的成长奇迹。

OPPO和Vivo的幕后老板可能才是国内首富,看他的经营之道

在2001年,也就是他40岁的时候,他履行对妻子的承诺,去美国陪她。不过在正式去美国之前,段永平做了一件很重要的事,他斥资3000万注册OPPO,陈明永作为负责人,后来就有了OPPO手机。不久,步步高的通讯事业部也“独立”,成为今天的vivo手机,沈炜是负责人。OPPO又衍生出一加手机,那是后话。

2001年,在网易最缺钱的时候,他以每股不到1美元的价格,投资200多万美元买入。

OPPO和Vivo的幕后老板可能才是国内首富,看他的经营之道

截至周五,网易的股价为300美元,如果这些年他一直没卖,考虑到分红、扩股,他的收益大概在1000倍,也就是光网易股票就市值20亿美元,约137.3亿美元。

他的经营之道给我们什么启示呢?

  • 选对行业,及时转身

虽然说每一行都有成功的可能,但是如果选择一个朝阳行业,你成功的可能性要比温水煮青蛙的行业要大的多,用雷军的话说就是“当风口来了,猪都会飞”,所以选行业要选有风口的,并且要在风停之前学会飞,或是及时转身到另一个风口。1983年他大学毕业后,被分配到北京电子管厂,当时,北京电子管厂是个知名大厂,开厂总投资达一亿元,员工近万,60年代曾是亚洲最大的电子管厂。认为电子管厂的前景不会好,于是毅然离开去人大去读硕士。当改革开放的东风来时,他又主动南下广东就职一个亏损的小厂。并且在厂子大幅盈利的情况下,股东不愿意分给其股份时,主动及时止损,自己创办企业,绝不在一棵树上吊死。

  • 人聚财聚,人散财散,永远对股东与员工负责

段永平离开小霸王的主要原因是对股权分配不满意,所以他深知股权的激励作用。他在步步高创业之初就实行股份制度,不仅中层管理人员可以入股,代理商也可以入股,甚至,他还提倡基层员工入股。大家没钱入股怎么办?段永平出钱借给大家,挣钱了从红利里面还,赔了就不要了。不仅如此,段永平还给各级经销商更高的利润返点,利润高,还能入股,这就是为什么只要有客人进入手机店,他们被推荐的都是OPPO和vivo?

OPPO和Vivo的幕后老板可能才是国内首富,看他的经营之道

一般企业的销售模式

OPPO和Vivo的幕后老板可能才是国内首富,看他的经营之道

oppo的分销模式

开公司的第一使命是赚钱,创造财富,回报股东,使股东的投入高于社会平均报酬。假如股东的回报不高,投资人大可去存银行或去买国债,所以要给投资人信心。第二个使命就是要给员工创造和谐、相互尊重的工作氛围,尽量改善工作环境,不仅要使员工有稳定的工作和收入,还要培养人、锻炼人。当“甩手掌柜”十几年,段永平旗下的公司不仅没有垮掉,反而做出中国最赚钱手机,就缘于他愿与人分利,敢与人分利!如果舍不得给股东分红,舍不得让利给合作伙伴,人凭什么和你合作,为你卖力?

  • 品牌和实力缺一不可,疯狂砸钱做广告,他是最具品牌战略的企业家

首先公司一定要有实力,做出来的东西一定要可靠,至少不能很低于同行的水准,有可靠的渠道和伙伴,而在品牌的塑造上,一定要舍。不论是小霸王,步步高,还是现在的OPPO和vivo,段永平的制胜绝招都离不开两点,那就是品牌建设和实力培养,两手抓两手都要硬。

1991年,在很多品牌都不知品牌营销为何物时,段永平花了40万在央视为小霸王打出第一条有奖销售活动广告。1996年,段永平为步步高砸了8000万天价,拿下了央视新闻联播5秒广告。1999年,他又领导步步高豪掷159亿元,成为央视“标王”。2016年,光是冠名湖南卫视两档综艺节目就花了12亿。

主打年轻人试产的OPPO、vivo不惜重金攻占各大卫视,聘请当红明星做代言。成龙、李连杰,都曾被段永平情来代言。OPPP、vivo的代言人更是包揽了杨幂、李易峰、杨洋、TFboys、宋仲基等当红大咖。广告的积累能让品牌溢价,能让市场、营销事半功倍。

  • 后发制人,等别人趟雷后,再集中优势兵力抢市场,做好准备才能做真正的第一。

段永平的转型不是等着不行的时候才被迫转型,而是早就潜伏在朝阳行业,但是不做先头部队。当卡带机时代来临,他及时做了复读机,人民生活水平提高了对通信要求高时,他又做电话机。包括后面做VCD、学习机、好记星、学习机、文曲星、诺亚舟等,他都是学习前人错误,不做第一个趟雷的。在小米手机线上销售如火如荼的时候,他看到没有实体销售的弊端,如是集中精力做渠道、做线下,如今又逐渐在手机领域登顶!所以,我们要做的就是开发产品前一定要先看看市场,再看看竞争对手,当我们觉得自己有实力、有能力,并且可以打败竞争对手以后再进入,然后将它做到最好,树立起自己的品牌知名度和美誉度,争取到相应的市场份额。

OPPO和Vivo的幕后老板可能才是国内首富,看他的经营之道

  • 不断选择做正确的事,找到自己独特的优势,不和对手“硬碰硬”。

他们做的产品,比如著名的电子词典、学习机、游戏机、VCD、DVD、复读机、电话,这些东西都是大公司「食之无味,弃之可惜」的东西,就好比大公司的鸡肋。但是要看到“鸡肋”是相对的,比如,索尼也做的产品,在中国这个局部地域,步步高却看到的是中国整个市场,他们更了解中国的市场,吃到中国这个市场就够了。如果他们非得去做国际大公司眼中“鸡腿”类的产品,抢这些大佬的饭碗,那人家一定会跟你决一死战,这时他们很容易被人打倒。所以要尽可能不去跟那些实力比我们强很多的人做直接竞争对手

  • 满足消费者的需求是最重要的,而不是自己主观搞一些噱头,为了创新而创新。

最重要的是发现并满足消费者的需求。做到这一点很不容易,比如研发要根据消费者的需求,尊重消费者的意见来进行,多进行市场调查,开发出老百姓接受的产品,而不是自己主观搞一些噱头,为了差异化而差异化,然后市场并不买账,自己把自己感到了而已。正确的包装是非常有必要的。有人觉得消费者不需要包装,但其实不然,这涉及到消费习惯和消费心理的问题。宣传广告要正确简洁地告诉消费者,不能言过其实蒙骗消费者,因为假话说多了,消费者就不信了,你也就没得玩儿了。

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