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300万烧了半年后倒闭,幸好我不是合伙人

 好好学习bns 2017-02-27

今天,醒了个大早,总觉得有大事要发生。果不其然,一条《某科技公司技术合伙人被迫净身出户》的文章,刷爆了朋友圈,甚至梅花网、品途网等多个行业资讯平台。

对于技术哥的委屈,我是真心没有半点儿同情。商场如战场,利益必然是人人必争之物。你的善良,只是懦弱。况且,合伙创业,这种拿自己的青春赌明天的事儿,不提前划清自己的一亩三分地儿,日后来扯,不清不楚,那就活该倒霉。当然,我更是认同部分网友的意见。7年了,你才后知后觉来要股份,真是心比天大。几百上千,那是感情。上了十万,勉强可以靠道德支撑。既然涉及到上亿的股份,如果只有曾经共患难的信任,恐怕只有一江春水向东流了。我觉着,技术哥放在市场里,除非图个温饱,否则必然头破血流。说到这儿,不禁想到前两年我参与的两个创业项目。个中酸楚,现在看来,倒也一句呵呵了事。

一个项目是解决最后一百米的社区配送,主要是基于社区,整合覆盖区域的快递业务,从中嫁接生活电商服务。作为合伙人,我就携小几万进入这个项目,与其余的合伙人以投资中心的角色入股项目,主要是负责市场营销板块。刚开始创业的时候,几个合伙人,几杯咖啡,挑灯夜战,各种头脑风暴。拓展高峰期时,开设社区门店数量达到50多家,员工超过100人。并且,据说本地一家大型房企,准备1000万并购。合伙人们振奋了,说实话,那种自我膨胀,是美好的。和刷屏的技术哥一样。记得遇到双十一,业务系统还没有成熟上线,很多快递都是人工手动操作,效率非常低下。我现在家里的衣橱,还挂着一件后背刮破了的西服,那是结婚买的西服,花了2000元,正是深夜送快递、肩扛麻布袋子刮破的。后来,项目每月30万的固定开支,A轮迟迟没谱。每个合伙人的工资都非常低,以至于有些人熬不住了。我离开项目的时候,商业模式产生了一些变化,门店拓展作了一些战略缩紧。但A轮依然没有消息。

对于创业,我依然没有死心。一心觉着,前一个项目没有成功,是因为商业模式的欠缺。于是,我又参与了另外一个创业项目,一个上门洗车的O2O项目。但这一次,我不是合伙人,这也是我万分庆幸的原因。和大多数创业项目一样。依然是咖啡、盒饭和加班。从LOGO设计到商业计划书的撰写,差不多两个月,修改了无数次。业务上线间隙,我也参与了几次拍砖推介会,口若悬河的讲着市场、模式、产品和我们的核心优势。组建团队,招募技师,整合洗车店。高峰时期,合作门店数达到200家。我又一次沉醉了,沉醉在路演讲台上,沉醉在推杯换盏中,关键是自己被自己洗脑了。后来,补贴压力过大,每月固定开支50万左右。因为覆盖区域的服务成本无法评估,门店服务不能保证。每天的业务量多到累死,但营收少得可怜,盈利只能期待用户流量变现。大股东撤资,主要合伙人纷纷退场,300万的原始资金所剩无几。项目业务基本搁置,所有员工停薪留职。以至于最后,我做了两个月的总经理。主要任务就是,组织员工向股东们讨薪。最终,我的这一次参与创业项目,以劳保局仲裁、法院起诉后,拿到80%的工资结束。当然,我并不后悔。

两次创业,暴露出很多问题。一昧的跟风头,过于依赖用户流量,模糊不清的商业模式,风险巨大的合伙模式。倒也不难看出,创业对于个人的鞭策成长,是成裂变趋势的。所以,梦想要有。但一定要明白:梦想远比现实要美好,因为梦想都有逻辑,但现实毫无逻辑可言。

笔者鸿鹄衔金(微信honghu0305)是金融投资分析师,从事金融行业多年,研究国际局势和热点事件。金融领域博大精深,每天行情波折不断,我所能做的就是用我多年的研究经验,给大家帮助。

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