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所谓“买断工龄”，是指职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法，如今已经很少听到买断工龄了。
国家劳动和社会保障部早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。
上面就是有关下岗工人当年买断工龄的一些基本情况。
只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。 下岗职工享受养老保险的新政策如下： (一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费； 2、达到提前退休年限自行选择退休； 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段； 2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段； 3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。 三、下岗职工发放基本生活费政策 1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休； 2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。 3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
1、男性提前退休政策 ①男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。 ②男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。 ③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。 2、女性提前政策 ①女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。 ②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。 ③未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。 2016年社保一次性补缴政策,养老保险买断政策2016 一次性补缴的对象： 凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。 此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件： 一是持有当地居民户籍; 二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。 一次性补缴的时间： 用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。 市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年 11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。 一次性补缴年限：
一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。 如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年 12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月— 2000年10月期间的养老保险费。 一次性补缴的缴费基数和比例： 用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。 《广州市社会医疗保险条例》下月起实施，职工、灵活就业人员的医保缴费年限将从10年延长至15年，消息仍在不断发酵，不少街坊致电记者咨询相关参保事宜，对此，市人社局医保处处长李程给出了相应答复。 1、今年参保很快退休 怎么补缴? 《实施办法》出台后 必须逐月补缴 林阿姨：现在登记参保缴费了，但6年后就要退休，如此一算，缴费年限还差4年，是否还可以退休后一次性补缴? 李程：参保人在《实施办法》出台之前参保缴费的，退休时仍可一次性缴纳“过渡性基本医疗保险金”，把所欠年限(按月计算)一次性补够，就可以享受退休人员医保待遇。但在《实施办法》出台之后，过渡金的做法就取消了，也就是说参保人无法享受一次性补缴，只可通过“延缴”的方式参保，即逐月参保一直到达到最低年限，才能不缴费享受退休人员医保待遇。 2、企业未给职工参保 责任在谁? 原则上损失 应由企业承担 吴先生：为所在企业服务十余年，但临退休才发现企业一直没有为自己参保，这样的话，责任在谁? 李程：无论何时，市内在职职工尤其是大龄就业人群必须注意自己的医保参保状况。如果企业一直没按规定参加医疗保险，那么这些职工的实际医保参保年限就为零。参保时间节点也可能不是2013年12月31日前。原则上，这些延长缴费造成的损失，应该由企业进行承担，从这个角度考虑，企业也应尽到为每位职工按时、足额缴交医保的责任。 3、参加了职工医保 还能参加其他医保吗? 市民只能在四大社会医保险种中选其一 陈女士：女儿在深圳的公司工作，公司也帮她在深圳参保了，她可否帮女儿在广州再办理多一份职工医保或灵活就业人员医保? 李程：医保缴费年限各地互认难度很大，不过目前深圳、广州两市已经实现了异地医保缴费年限的合并和确认。也就是说，陈女士的女儿在深圳工作，如在深圳的医保单位缴费5年，现在转到广州来工作，要办广州的医保，她在深圳的医保缴费年限可以合并到广州来。 据介绍，在目前广州各项社会医疗保险险种中，职工和灵活就业人员医保的待遇是最高的，报销比例和报销上限也明显高出其它险种。现行规定已经予以明确，参加了职工、灵活就业人员、居民、新农合四大社会医保中任一种的参保人，不得重复参加其它的社会医保险种。 我是下岗工人，真的交不起了，黒龙江的，每个月1500元的公资，还朝不保夕，临时工随时失业，象我这种情况的可海了去了，拿什么交啊，交上去连喝粥的钱都没了。谁管哪！让我们这类人自生自灭，没办法。想移民呢嘛的还没钱，硬挺着度日，大领导，小领导你们装看不见，日理万机，无暇顾及， 当时我也填了表的，每年4400，给我算了七万多，到签字公正那天我反悔了没签。考虑自己在企业这么多年，这个年龄无一技之长到社会上没办法生存。领导给我们这些不签字的做工作，说现在还有钱拿，不要等到没钱就得回家的时候，有几个人就又签了字，我已经决定于企业共存亡，再没考虑。过了一两年后，单位效益一直很好，每年的工资都比买断的钱多，到去年顺利退休。 我生活在东北的一个县城，1998年到2002年多数的国有和集体工人下岗买断，每年工龄只有299元补偿，买断后最长再能享受两年失业保险就走上社会自谋职业了。我很多亲属就是其中的一员。买断职工社会保障方面存在的问题主要有: 一是职工买断后社保缴费项目少，缴费标准低，将来保障也低。现在多数的买断职工只是个人缴纳了养老保险，都是按最低档交的，2016年标准是养老4291元，医保1847元，个人缴费负担较重。未交医保的职工存在很大的医疗保障隐患。 二是由于本地经济发展较落后，职工买断后就业不充分，就业后收入也不高，缴费能力较低，选择性缴费，更有部分职工买断后欠费一直未交，更无保障可言。 三是社保统筹层次太低，只是县级统筹，当地供养比几乎是1:1了，县级财政每年自筹资金用于发放养老金竟达7~8亿元，缺口巨大，缴费职工未来缺乏可靠的保障。 现在亟需为买断职工加强就业救助，经济扶助，降低缴费标准，增加保障水平，提高社保统筹层次，防范保障风险。 关键是：你现在距离退休年龄还有几年呢？ 关于养老，享受退休待遇的条件是达到法定退休年龄并且养老保险缴费最低达到15年，缴费年限和退休待遇相关，所以你可以自愿选择缴费15年还是缴到退休年龄。 关于医保，企业下岗职工需从1992年缴费至退休，加上1992年以前国家承认的工龄后，累计医疗保险缴费年限男不少于30年、女不少于25年，即可办理医疗保险退休手续。 如果你买断工龄以前交了养老保险，那你现在去想办法找单位或者个人缴纳养老保险就可以了，养老保险规定，个人必须累计缴纳养老保险15年，到达退休年龄，就可以办理退休了，所以说，如果你只是担心你的续保问题，其实是没事的，只要你继续缴纳到达退休年龄，就可以享受养老保险待遇了。中间这十几年是不用补缴的。但是退休工资远远达不到你连续缴纳15年的水平，买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。具体的办理程序你还是到社保局咨询，他们能查到你的缴费记录，也能给你提供较好的缴纳建议。
要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。 一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。 二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。
办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。 国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。 新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
关于下岗职工养老保险问题: 一、关于穷困问题:对于赋闲的解除劳动关系职工基本生活保障,按照社会救助有关政策规定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申请最低生活保障待遇。改制企业职工符合低保前提的,可以向户口所在地的社区或者村委会申请。对于解除劳动关系职工中的低保人员,凭有关证件可向市社保局申请暂时封存养老保险关系。 据了解，一些地方上世纪90年代下岗的职工，现已四五十岁，年龄偏大，就业能力差，多数都找不到固定工作，每月的打工收入只有几百元钱，而每年的养老保险要交数千元，生活十分困难。这些人都企盼着能早日领取养老金，但他们当中的很多人还不到领取养老保险金的年龄。处在一种十分窘迫的境地。如果家里有病人，日子过得更加困顿、艰难。这些人对国家是有过贡献的，工作了二三十年，用一两万元钱就买断了工龄，实在有欠公允。 建议各地对下岗职工困难家庭进行调查登记，区分情况，适当减免他们的养老保险缴费额。该减的减、该免的免。有的地方已经开始这样做了，但减免力度不够，未能有效解决下岗职工困难家庭的实际困难。如果低于当地最低生活标准的，应一律免交，以体现我们社会的人文关怀。缺额部分由地方财政补齐。地方财政确有困难的，可由中央财政按比例共同负担。这部分人，人数有限，财政负担不会很重。1998年至2006年，全国有2400万国有企业下岗职工享受了基本生活保障，其中实现再就业的有2000万人。况且，我国的财政收入连年大幅增长，应该不会成为问题。取之于民，用之于民，会得到广泛拥护的。 下岗职工(与企业解除劳动合同后)未再就业之前，个人可以灵活就业人员方式续缴养老保险费，月缴费基数：所在地市州上年度企业在岗平均工资(月)*20%。 我老婆08年单位破产倒闭，买断工龄20年一共给了36500元，合计一年1825元。结果要自己交养老保险每年7000多，养老保险2000多，合计一万差不多。就仅仅三年三万多所剩无几，还要继续买下去直到退休，哎可怜天下下岗职工啊！现在国家延迟退休，本来国家法律明文规定:50岁可以退休，无奈社保局不执行，说必须到55才能退休，找谁说理去？ 06年下岗一直到现在，当时企业一次性给我七千多块钱，自己还领了十八个月的失业金，每个月二百多块钱，现在做点小生意，每年只能买最低的养老保险，16年和老婆一共缴了两万多。儿子十几岁，还要照顾四位老人，生活压力真的很大。
你说“五险一金”，(除养老、医疗险外)其它有没有无所谓；其实你是自由择业；就不别考虚那么多了，那是有单位工作者享受的福利。 有钱每年买一份“意外伤害险”，用钱不多，可参考。 我是96年下岗，买断工龄每年299。当时说必须都要买断一人不留，可是直到前几天才知道，厂里原先就不怎么上班的一些有关系网的人根本没有买断，工厂虽然停产了可是一直都在给他们交养老保险和医疗保险，直至2014年给他们买断工龄。每年800元，这简直就是欺诈，法律规定被欺骗强迫时所签署的合同是无效合同，是不受法律保护的，请问我们当年签的买断合同是否具有法律效力。 |
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