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本号汇聚二十位实战派职场专家、职业经理人；为您解构职场智慧、解答劳动法规。欢迎关注。 身在职场，不管你是普通职员还是中层高管，都免不了要接触上层，如何与老板沟通呢，今天笔者就为大家分析和解密与老板（上级）沟通的秘籍。  工作沟通 首先，我们要了解什么是老板（上级）？ 笔者所说的老板不止是公司的大老板， 笔者认为只要是你的上级都可以作为你的老板来对待，毕竟我们直接接触的还是直接领导比较多，跨级接触和交流的比较少，按照这种观点，何为上级，能直接领导和管理你的直接领导就是你的上级，何为老板？你的直接上级就是你的老板！你的班组长是你的老板，你的主管是你的老板，你的部门经理是你的老板，你的副总是你的老板，你的总经理是你的老板，你的董事长是你的老板，你的大股东是你的老板，说了这么多，就是告诉大家不要狭隘的理解老板的定义，和上级领导能够更好的沟通合作，那么和老板的沟通就不在话下了。  沟通交流 接下来我们就要聊聊如何与老板沟通了： 1.莫把领导当朋友-自尊 上级领导有他的工作任务和计划，下属只是他的兵马，老实说二者的工作交叉点很少，职场的朋友们只要做好本职工作就没错的，否则刻意和领导套近乎，拉关系，遇到素质较高平易近人的领导还好，万一遇到刻薄刻板的领导反而容易引起他的怀疑和轻视，会适得其反。每个人都要有一定的做人做事原则，不能卑贱的出卖灵魂换取微不足道的报酬，那是得不偿失的，自尊是职场的品质，所谓高调做事低调做人就是这个道理。  亲密交流 2.领导的任务放首位-自强 工作永远是第一位的，这句西方谚语说的很到位，工作做不好，其他的都是扯淡，现在是市场经济，丛林法则优胜劣汰，没听说哪个公司专门养个可有可无的员工点缀门面，加上现在经济不景气很多公司出现了减员增效的情况，留住的肯定是能干活的人才，另外只有把工作做好我们才能在职场立足，才能赢得同事和领导的尊敬，这就是自强，天行健，君子以自强不息就是这个道理。职场上领导安排给你的工作，就是你最重要和要最先完成的工作。  3.把领导当成普通人-自爱 面对领导，人们往往无法摆正自己的位置，我的观点是，既不高看，也不低看，把领导当成和我们一样的普通人，对领导保持一颗敬畏之心就可以了，刻意高看会贬低自身的价值，刻意鄙视领导也没有必要，那是嫉妒心在作祟，只要时刻端正自己的态度，积极努力的投入到工作中，领导安排的任务及时完成就可以了，把领导当成普通人，当受到误会时要全力辩解，据理力争，当做错事情时敢于承认错误，这是做人的品质，更是自爱的方法，不自爱怎能爱人。  沟通交流场景 结束语： 领导也是人，员工下级也是人，大家为了工作的缘分聚到了一起，尽量的保持一个和谐平等的关系，营造一个快乐轻松的工作氛围，这样才能真正的提高工作效率，反之，没有一个正确的态度，领导和下级之间互相猜忌和算计，会给自己造成心灵和事业的损失，也会伤害别人，在此，笔者送给大家四十字真言，供大家思考和学习：领导和你，都是凡人，你要敬他，他也爱你，全部心思，放在工作，若是只想，互相算计，最后结局，两败俱伤！ |
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