聪明人三个技巧取得领导的信任，领导知道后瞬间崩溃了

【导读】在职场如战场的办公室，谁能抢先一步取得领导的信任，谁就能被领导所提拔。而这也是聪明的“小人”比老实能干的员工升职加薪快的主要原因！

1、不加思考

在领导面前，聪明的“小人”永远没有自己的独立思考能力，对领导的话语绝对的服从，坚决的执行。身为下属，他们就是领导的耳目，把领导需要知道，想要知道的事情一一告知，让领导自己来做出判断。

2、不相欺诈

领导最讨厌的事情就是员工在背后搞一些小动作，欺骗他的智商。聪明的“小人”会如实的把自己了解到的老实员工情况具体，明确的告知领导。当然，被领导发现自己在背后有小动作的时候，会立刻说出全部的心思，在领导面前做个透明人！

3、不与争辉

在部门取得重大业绩后，聪明的“小人”会把所有的功劳归咎于领导的指示下，因为他们知道，只有领导受得奖励，他们才能有好处。把领导放在比自己高的姿态上，他们才会提拔自己，因为领导不希望培养潜在的对手！

当然，你可以做回自己，听随自己的心声，不随波逐流，但这样的结果往往都是混三年，五年都不被加薪与升职！

有时候，跟随是一种明智的做法，当自己有能力的时候，联合其他员工把领导逼走，还公司一阵正气之风！

各位聪明的读者，你们愿意做这个职场的“小人”吗？当自己有能力的时候，合伙逼走领导，让他瞬间崩溃？

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