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在职场里我们有各种各样的机会，能够得到领导的栽培和提拔但如果是你在工作中发现了领导对你有下面三个动作。那请你一定要注意了，不仅在日常工作中妥善完成工作，而且需要时刻做好防范领导准备工作！别轻易被领导的花言巧语所蒙骗，遇事多个心眼。 【1】领导假装关心你 作为公司高层领导，为了巩固自己在公司员工心中的亲和性。领导会随时走访公司底层工作区域。了解员工日常工作状态和工作完成情况。但如果你遇到领导对你似乎特别关心的时候，你一定要注意了。在职场里，没有人会做无偿的行为。所以，一旦领导关心你的工作和生活。你除了表面对领导表示感谢。利用空闲时间私自去找领导询问原因，多和领导沟通，发现问题主动承认错误，让领导对你放心。这才是一个高情商的职场人应该做的。 【2】领导给你升职加薪 大多数人包括我自己都控制不了对金钱的诱惑，所以公司领导常常利用承诺给员工升职加薪。让员工死心塌地的跟着自己，这是最标准的职场。但是也有可能我们遇到的心机领导给你升职加薪并不是为了帮助你。如果他想算计你，这就是一种“温柔陷阱”。对于这种“温柔陷阱”，大多数人都陷入其中不能自拔。随后我们被领导算计，可能导致离开公司的可能性。所以我们要用批判性思维，天上不可能掉馅饼。有的时候好好领悟领导说的话，就能得出不一样的结论。总之作为一个职场人，要懂得自律。不要被身边的事物所诱惑，端正态度注重提升个人能力。看清自己在公司的价值，别做一个 “眼高手低”主义者。 【3】领导跟你谈理想 作为一个优秀的领导人。他们最大的能力就是给人一种信任感。他们会通过自己的言辞行为给员工灌输心灵鸡汤。一个强大的领导者不是指他的能力有多强大，而是他能笼络人心。当你遇到领导不和你交谈薪资待遇和你谈理想的时候，一定要小心了。出现这种情况一般就是公司的财政出现问题。公司领导无法保证继续履行对你待遇的承诺，又不想你因此离开公司，就想着利用你们共同的理想，来促使你继续为公司努力工作。 我们在一家公司任职期间，注重自己的个人能力，少点抱怨。领导对你下达的任务细心领悟，职场如战场，不能儿戏。小编希望大家做一个高情商的职场人，多做让领导省心的事。只有让领导少费心的人，才能让得到领导的青睐，才能在职场中混的如鱼得水。 （图片均来自网络，如有侵权请联系删除）
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