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这5种性格的职场人,大部分很难升职!有你吗?

 可馨职隅 2019-07-25

习惯形成性格,性格决定命运。——约·凯恩斯

职场中,有人表现平平,但却总能被领导重用,得到提升的机会;有人刻苦努力,却始终原地踏步,没有机会升职;还有人对工作出色,又擅于展示自我,得到同事和领导的一致好评,晋升之路一路飙升。

影响个人职场晋升的因素有很多,但除了能力以外,还有一个很重要的因素就是你的为人处世,这就与你的性格有关。根据我十几年的职场经验,总结了在公司晋升方面不得志的员工,大多为以下5种性格。

1、胆怯型

这种类型的员工对待工作认真努力,但从不敢在大众面前展示自我,遇到领导总是躲避,害怕与领导沟通。当一些重要的工作机会摆在眼前时,他却因为害怕出错,害怕承担责任,而躲避推脱。所以公司有什么好的机会也就不会再给到他,就更不用谈升职了。

每次机会都是长期积累的转化,来之不易。多尝试,勇于承担责任,一步步克服胆怯的心理,这样才能变得成熟和综合。

2、抱怨型

动不动就爱抱怨的人,负能量满满,领导一看就觉得头大。事都做了,然而嘴巴还不放过,以为要不停的表示执行困难、工作复杂、同事不配合等,才能体现工作结果有多么的来之不易。

谁没受过委屈,谁的工作容易呢?虽说爱哭的孩子有奶喝,但天天哭也是挺让人讨厌的。掌握适度原则,将抱怨的精力放在工作改进上,也许效果更佳。

3、易怒型

一点就燃的暴脾气员工应该很多公司都会遇到,这类型员工大多能力都还不错,因为没能力脾气还差的人早就被淘汰了。但是因为脾气的原因,很难升级到领导层。

易怒型员工的职场关系问题多,容易与团队产生矛盾,所以上级在考虑提拔干部的时候,会因为团队基础差而断了领导提拔你的念头。建议多审视自己,控制好情绪,看待问题从好的一面出发。

4、黄牛型

职场中任劳任怨、默默无闻的人很多,就只知道做事,不知道如何去包装自己,展示自己。常常自己吃了一堆的苦,但功劳和奖金都被别人抢走了。这种员工还很容易被当做替罪羊,因为事情都是你做的呀,出错了肯定是你来承担首要责任的。

既要会做,也要会展示自己,可以适当的在领导面前“邀功”。不要害怕被排挤,更不要事事都答应做,要大胆说NO。

5、八卦型

无风不起浪,职场中最忌讳的就是嘴太多,小到员工的隐私,大到客户的商业秘密,八卦的员工总是有聊不完的内容。这种人要远离,很容易惹祸上身。

经历过好几个因为八卦的因素而被坐冷板凳的员工案例,话太多不是一件好事,如果能够把关注点移到市场,移到客户去,升职加薪肯定不会太远。

胆怯型、抱怨型、易怒型、黄牛型、八卦型,这五种性格的员工职场晋升道路曲折,不知道你有没有中枪呢?如果有,请马上改正!

【原创文章】转载请联系本人并注明出处。

可馨职隅,职场故事精。知故而不世故,知事而不多事。更多文章,请关注 @可馨职隅

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