对于很多想换工作的人来说,往往会面临一个问题:社保如何才能不中断?思之想之发现,很多人并不知道如何处理,让社保出现断缴,影响了买房、买车等很多事情。 在现实生活中,由于新旧工作之间会有一个交接期和过渡期,而且新单位往往会有3个月左右的试用期,因此,很多人的社保出现了几个月的断缴。那么,社保不想中断,该怎么办呢? 第一个最好的办法,就是要让新单位接着为自己上社保,不出现断档。这就要求要选择好离职和入职的时间,一定要趁早,因为社保部门一般每个月都有固定的社保增员和减员的时间,要在当月社保增员生效的日子之前,让原单位及时进行社保减员,并让新单位及时进行社保增员,确保当月社保不出现中断。 第二是办法就是如果新单位社保增员来不及,有的人会选择跟原单位进行沟通,自己出钱负担公司缴纳的那一部分社保费,让原单位继续为自己缴纳至新单位开始为自己缴纳社保的月份为止,这也可以避免社保中断。 第三种办法就是如果你是当地户籍,那么可以去当地的人才市场或者职业介绍服务中心来参加社保,但一般只能参加养老、医疗、失业三险。 除了以上方法,思之想之发现,现在网上出现了社保代缴的服务,只需要缴纳几十元的服务费就能挂靠在这个公司下进行缴纳社保。 思之想之提醒,这种方法其实是违法的,不靠谱,存在风险。因为双方不会签订劳动合同,你没有去他们公司工作,对方也不会给你工资,这种就是虚构劳动关系,是法律不允许的。 对此,人社部曾专门回应过,双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用,是不合法的。劳动法规定,个人必须在单位工作,然后单位帮参保,所以网上代缴社保费是与劳动法相违背的。 |
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