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原单位欠缴社保费，换了新单位才发现，欠费会导致新单位交不了社保，这怎么办？ 看到这个留言，真的不得不吐槽一下，这个单位实在是太坑了！ 新单位交不上社保，一些社保待遇就享受不了了，比如看病报销、领生育津贴、领生育保险金等等，还影响我们将来办理退休。 因为养老保险是可以多地合并，计算缴纳年限的，但社保在欠缴状态是不能办理社保转移的，这影响大不大？但也不用太着急，这里就给大家三种解决办法。 第一，和单位协商，让单位把欠缴的保费补上，离职时间短的，用这个方法会顺利些，即使涉及到投诉或劳动仲裁，也有很多途径解决。 第二，自己到社保局把公司欠费的部分补上。这个办法适合离职很久，或者说前单位拿不出这钱的，因为社保有个两年追讨期，大意是即使公司有违反劳动保障的行为，但在两年内没有被投诉举报，并且劳动部门也没发现，劳动保障的行政部门就不会再查处了，也就是说不会帮你去解决这个事情了。到这一步怎么办呢？追讨还是可以追讨的，但你得换个途径了，比如说上法院起诉要求强制执行，这时间成本可就大了，相比之下，自己补上，是个不错的选择。 第三，自己去社保局，放弃欠费期间的社保关系，并申请停保，有一些地方也叫不缴不计，申请了这一个欠费期间的社保关系就作废了，虽然会断掉连续缴纳时间，但这也是最快的解决方法，能让新单位顺利帮我们缴纳社保。 后面两种方法，亏是肯定吃了，但事情已经发生，及时止损，对我们更重要。 原创文章，作者：谱蓝保，如若转载，请注明出处：https://www./bxsp/36319.html
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