酒店人！你不好好工作就是在浪费职业生涯！

导读：一件事交给你，应付一下很容易，但是其实你在浪费自己的职业生涯。在酒店里混日子的人，最终伤害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是输家。无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为酒店创造价值。

 

收获与投入成正比，应付工作是在浪费职业生涯，要学会把普通事做得比人好。

一件事交给你，你应付一下很容易，应付完了之后不觉得是在浪费自己的职业生涯吗？一件事你可以把它做到60分，做得很轻松，你每天重复干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢？

 

离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，而是通过你在工作中做事情、做业绩积累自己的经验，跟很多人打交道。

 

因为我有不服输的性格，再普通的事要做得比别人好，大家做得很普通我要做得跟大家不一样。要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获是最大的。因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。因此不要总觉得自己很辛苦，你的辛苦是应该，因为企业给了你对等的工资，企业请你来就是想让你有回报的。

 

混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。

如果你混日子，对不起，实际上你是混自己。在很多大企业混的人很多，你能黑老板多少钱吗？

 

你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万。100万对企业伤害不到哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，可能突然有一天企业倒闭了，或者发现你是个混混，把你开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？

 

机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。

 

你只要是白手打天下，你最后会发现这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，不要天天去愤青、去骂别人。至少有了互联网、IT之后，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么？

 

说明只要你努力你也有机会成功。我们不提李彦宏、不提大佬们，百度、谷歌的很多员工参与这件事也很成功，有很多都买车、买房有成就感。这靠什么？还是靠你能力的积累。

 

不喜欢企业就坚决、赶快离开，呆在企业就一定要全力以赴把工作做好。

真不喜欢这个企业，不喜欢老板，赶快辞职，一分钟也别见到他，我就这个风格，何必为了老板的错误耗费自己的生命？

 

如果你决定不离开继续在企业做工作，你应该把工作做好。有人说我有个性，而我说，个性是成功人士的专利，你没有成功之前个性能换房子吗？

 

跳槽穷半年，改行穷三年，献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！

 

不要轻易离开团队，否则你要从零做起。

不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点和缺点。

跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

 

团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

 

心怀感恩之心，感谢企业给你平台，感谢伙伴给你配合。

创造利润是你存在的核心价值，企业不是做慈善。

遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

 

谁能最后享受到胜利成果？

 

第一：能始终跟着团队一起成长的人。

第二：对团队的前景始终看好的人。

第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五：抗压能力强且有耐性的人。

第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的。

第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人。

管理的实质是人性，我们的目标就是通过激励引导让人性中积极和善的部分多多的发挥出来，通过约束规范让人性中消极和恶的部分少少的压制下去。但凡成功的企业成功的团队莫不如是。