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当您在工作中遭遇到无法解决的难题时，高傲的自尊有可能让您无法放下身段去主动请教他人，以至于错失良机。等到小问题逐渐积累成大问题之后，领导将会主动来找您问话，所以您应该提前做好以下几点预防措施，以免小错酿成大祸。  一、遇到关键问题，要及时上报 领导的工作重点在于监管手下的员工，作为上级，对方不愿意自己的团队里有鱼目混珠之辈，也不想让下属给自己惹出麻烦。领导能够容忍手下人私底下做些小动作，但是不要超出掌控范围之内，尤其是在一些关键问题上，必须及时上报。 二、要敢于认错，争取从轻发落 职场中不如意之事有很多，它们总是在您疏忽大意的时候突兀降临，让您手足无措或者举目茫然。遇到问题时，我们要敢于担当，不要藏着捏着，当错误已经犯下的时候，学会抛弃扰乱心智的消极情绪，和领导直接坦白是最好的处理方式。  三、要利用团队的力量，让同事帮您度过难关 俗语有云：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。如果您的工作进度已经影响到团队中其他人的工作效率，或许这是因为您的能力尚有薄弱之处，难以攻克项目中的某一环节所导致的结果，此时您要利用团队的力量，让同事帮您度过难关。 四、要努力发掘自身的潜能，减少知识盲点 工作是做不完的，只要您仍然呆在职场，就不要想着真正地放松下来，没有持之以恒的学习精神，您的头脑将会如无源之水，终有用尽的一天。为了避免在职场中被大小问题所阻扰，您要努力成长，更要懂得汲取知识的重要性和迫切性。  敞开狭隘的心扉，用包容的世界观去拥抱职场，您会发现其美好的一面。真诚地对待身边的每一位同事，将他们变成亲密的合作伙伴，不要被领导的强大气场所约束，才能大胆展现自己的光芒，这样将使您在工作中获得更多的提升和机遇。 |
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