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你谈的这个问题，在职埸上，是非常常见的，有点担心是正常心理，毕竟自己是孤身一人入了虎穴，怕被虎吃，是理解的。 但是，怕，不是解决此类问题的最佳方式，因为，人有一个奴性，即，喜欢被驱使，而且会产生快感。如果，一味妥协，就会变成“轻视”了，即得不到任何尊重。 那么，问题来了，究竟如何办呢，我希望给出以下三点建议，供您参考。 一、正确理解自我 你之所以去当配手，是来源于上司的支持，上司在整个职埸上下级关系里有一种权威感和下属对上司的依赖感，你可以借助“领导”的权威。 这里有一个核心因素，即在你为主班当配手时，是否已真正： 1）了解了你现在上司（主班）的工作环境？人际关系？如果没有，你可能丧失了大好机会，即领导让你去当配班的“真实意图”。 2）你的上司（主班）是否真得如领导所言，能力差，还是另有原因？在期间，你扮演了一个什么角色？ 3）你的领导是否希望给你更多的时间、空间来处理你即将换位一事，即：他对你是否有足够的“建议”，是否很乐意分享他的真实意图？等 二、主班为何要打压你？ 主班打压你，可能是已意识到你将会取代她，所以，利用手中的权力来将你赶走，事实上，这是最蠢的做法，但就是因为这样，你的领导才会让你取代。 大胆取代，利用权威进行立威，若她真得对你发出“挑战“，你就直接应战，但要先给领导说明，有了领导的支持，你就当他的“棋子”吧。 三、在履职时，要客观 你在主班的位置上，在运用权力时，要慎重。主要是指：对事不对人。这是指对所有同事。但对待恶意攻击你的同事，一定要杀一给大众看。 以上，共勉！ 2017.3.19 |
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