月薪5000员工与月薪30000领导十大差别竟然体现在这……

刚出来社会不久的朋友有没有发出这样的一个感慨，在同一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能获得领导的信任呢？为什么总有总有一部分人比别人优秀？他到底优秀在哪呢？

说到这肯定有很多朋友会觉得，那个人就是会拍马屁，那个人怎么怎么了.......但不可否认的是那个人更“聪明”，那么在工作中月薪5000的你和月薪30000的领导究竟差距在哪？！

一、两个人刚入职的时候；

入职时的差距

二、面对困难和挫折的时候；

面对困难和挫折态度

三、执行力的差距；

执行力差距

四、业余生活差距；

业余生活差距

五、遇事逻辑差距；

遇事逻辑差距

六、眼界之间的差距；

眼界之间的差距

七、服务态度之间的差距；

服务态度之间的差距

八、面对上司批评时的态度差距；

面对上司批评时的态度差距

九、自身性格上的差距；

自身性格上的差距

十、对未来规划上的差距。

对未来规划上的差距

其实普通与优秀之间就这么几点的不同，但是事情的导向却完全不同。希望看到此文的朋友，望都能找到自己的定位，做职场中的聪明人！

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