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进入电视综艺大片时代，真人秀大行其道，后期在内容创作中扮演着越来越重要的角色。后期的好坏，直接决定了节目的成败，这已成为业内共识。 因此，这两年，一众专注于综艺后期全流程服务公司在市场上快速崛起。这些年轻的团队几乎包揽了绝大多数卫视节目和网络综艺的后期制作。 深井文化就是其中的典型代表，它已经成功操刀《燃烧吧少年》《我们相爱吧》《一年级》《奇妙的朋友》等大型节目的后期制作，而这一切的成就离不开创始人田磊的悉心付出。 田磊毕业于北京电影学院，被金马奖最佳剪辑孔劲蕾誉为中国最有文化的年轻女剪辑师，曾经参与《中国合伙人》《101次求婚》《春娇与志明》等商业电影的剪辑。 从深井文化成立三年来的发展轨迹和理念，恰好窥见综艺后期团队的制胜关键和未来走向。
电影女剪辑为梦想华丽“转身” 2008年开始，田磊从事电影剪辑工作，先后参与《中国合伙人》《101次求婚》《春娇与志明》等商业电影。 在电影剪辑地位远远高于电视剪辑的年代，田磊敏锐地发现了电影剪辑在电视制作中的优势，果断地组建了专业的剪辑团队——深井文化。她认为自己进入综艺市场的姿势算是“降维攻击”。 凭借着对行业的清醒认识和准确判断，没过多久，真人秀开始成为电视行业的主流，她所创立的深井文化正好赶上了这一波潮流，在多档王牌节目中发挥专业真人秀后期团队的优势。 从故事片女剪辑，义无反顾转身成为综艺真人秀后期女老板，公司的发展轨迹与田磊设想的没有太大出入，但确实也遇到了令她猝不及防的“危机”。 那是在2015年底，一家团队分成三家团队，田磊告诉“广电独家”，“这件事情让我初次体验到资本对行业的冲击，也让我调整思路，思考如何顺势而为。最困难期间，我给自己放了几天假，回来后几个核心成员开会。聊着聊着，气氛有些压抑，我说，让我们来互相表扬吧。大家说了很多我没想到的细节，气氛很快溫暖起来。” 田磊说，她要用做电影的情怀来提升整个电视行业的水准，打破电视电影无法相提并论的谬论。所谓的“电影水准”，体现在两方面——内容深度与工业标准。 综艺真人秀的后期制作过程中，最重要的是后期编剧和后期导演。后期编剧和导演组一起用最快的时间捋出故事线和整集的逻辑关系，加之后期导演从全片调性统一的角度把握片子方向。 鉴于此，深井文化细分了多个内容导向的工种，很早就在公司里设立了“后期编剧”等比较新颖的岗位，强调在后期制作中突出叙事、人物情感和人物关系，并构建了具备大型台综、网综经验的多维度团队，培养资深后期导演后期编剧、能深度参与前期的策划团队和富有创意的美术团队。 “这些都是过去电视节目里不会被突出、但在电影行业里最基础的东西。”田磊曾表示。 同时，田磊将电影工业的后期分工机制引入了真人秀剪辑，建立了包括 DIT、素材管理、粗剪、精剪、包装、动画、混音、调色、交播总共9个环节的分工流程。 这其中的不少岗位，是传统后期团队少见的，比如DIT和I/O部门。DIT负责备份素材、转码，提供高效的转码方案和素材管理入库方案；I/O 部门专门负责输入输出（IN PUT & OUT PUT）。 这些设置的目的只有一个，把综艺后期变成像电影产业后期一样，有组织有纪律的大型“团战”，为综艺真人秀后期全流程提供了完美闭环，而流程化的创作模式是大型“团战”的关键。 如几十个小时的素材，到后期7小时的粗剪版本，到导演组和后期编剧团队的介入整理线索和故事结构逻辑，再到2、3小时的内审版本，接着后期编剧团队的再次介入和后期导演的把握，给出90分钟一审版本，直到播出。 由此，后期全流程才算是真正完成。
“深井冰儿”的内容敏感度和团队凝聚力 如今，综艺节目对后期的依赖性越来越大。对于后期团队而言，拥有贯彻前后期的编剧意识是做好内容的关键。 而许多后期团队拿到项目，由于团队不完善，临时搭建草台班，召集社会流动的剪辑师，在短时间内很难与节目前期团队真正打通。因此，拥有合理沟通和分工机制，是如今后期团队的成功关键。 曾操刀多档湖南卫视综艺节目的金牌制作人，现任哇唧唧哇首席内容官的马昊，也与深井文化在《燃烧吧少年》中有过深度合作。 马昊表示，后期团队的核心竞争力，一是对内容无比敏感，二是有着科学的工作方法。恰好在这方面，她十分佩服和欣赏田磊以及深井团队。 “当后期公司突飞猛进的时期，田磊已经开始思考这个行业的壁垒是什么，思考后期与前期打通的科学工作流程和方法，并且形成了一套深井文化自己的工作体系。”马昊告诉“广电独家”。 深井文化很少去拉拢市场里流动的剪辑师，而是更希望培养共享一套价值观的创作人员。 田磊强调：“一路走来，深井文化最宝贵的就是一起奋斗的团队——简单，又拥有超强的凝聚力。在摸索之中不断的完善后期全流程，推陈出新，这是深井文化在各个项目中获得的宝贵经验。” 无论如何，从客户的切身利益出发、使客户受益是深井文化不懈努力的出发点和落脚点。 为此，田磊要求团队不断学习进步、创新工作机制与流程，跟上甚至引领行业发展步伐，争做后期制作领域的领头羊、弄潮儿。最大限度地实现和突破自我，也恰恰让客户亲见了深井文化的无限可能。 另外，田磊一直不赞成为了追求高收益同时开展多个项目，而是兢兢业业集中可调配的一切资源为客户提供专项服务，让客户踏实放心，真正实现与客户共生共赢。 难怪田磊常说：“深井有时候更像一个家而不是一个公司，这是我为之骄傲的东西。” 对于深井文化而言，每走一步都坚定而踏实，业内认可度与日俱增。2017年，深井文化取得了业务上的又一大突破，成功承接了浙江卫视未播先火的黄金档综艺《高能少年团》的所有后期工作。 田磊介绍，《高能少年团》是深井文化接的第一个黄金档综艺节目，这档集结了当下最红小鲜肉的真人秀无疑是2017年开年后最值得观众期待的节目。 “这是我们以往接触不算多的户外综艺类型，很希望通过这次合作给这个类型的创作者开拓一些思路。” 在特别感谢节目出品方和制作方的信任之余，田磊郑重表态：“深井会一如既往倾尽全力来完成这个项目，以期助力并见证又一个‘现象级’综艺的诞生。”
综艺后期团队的“大势所趋” 虽然成立时间仅三年，但在真人秀后期这个本就年轻的领域，深井文化已经算是行业“老司机”了。 田磊希望深井文化是一家拥有无限可能的公司，永远有方向，也永远在路上，基于后期这个核心，多点发力，辐射所有相关细分领域，有些可能是别人没做过的。 据悉，深井文化作为一个创意型后期公司目前有两大业务板块，一是综艺节目后期，二是大型内容的衍生节目和宣传物料。深井文化希望通过制作衍生节目以及向上下游延伸服务来拓展业务边界。 《极限挑战》的衍生节目《极限大爆料》《喜剧总动员》的衍生节目《喜剧艺能榜》都出自深井文化之手。同时深井文化还为电视剧《蜀山战纪2》《秦途》，电影《闪光少女》等影视内容制作衍生综艺，致力于服务大剧大综。 就整体而言，深井文化不仅能以极高的专业度，制作积极向上的主流台综，同时也能以强大的创新性，制作高品质、强网感的爆款网综，由深井制作的《十三亿分贝》就开创了综艺届的OS体风格，而这种方式现在已经被很多其他节目广泛借鉴。 OS体是一种全新的加备采的方式。传统的备采是直接切到采访画面，或者用采访的声音做OS。而深井文化在制作《十三亿分贝》所开创的方式是：给人物做定帧，把采访画面的头抠在定帧上，这样更像内心活动。 另外，具有电影基因的深井文化，充分发挥其长，正涉足影视剧制作宣发物料业务。 安乐电影总经理张晗向“广电独家”表示，现在电影宣发的门槛越来越高，传统的物料越来越难以吸引观众眼球，因此影视行业急需更好的创意和包装。 在某种程度上，深井文化横跨影视宣发和综艺后期两个领域，能够吸取各自优点，博采众长，提供更有创意的想法和思路，这对于电影宣发来说绝对是一件好事情。 谈及下一阶段的规划，田磊表示，目前阶段更希望战略层面的合作，未来会用最开放的心态拥抱资本；今年的战略重点会放在品牌建设上，希望承接更多的爆款综艺来增加公司知名度；短期小目标就是继续深耕现有板块，期待制作更多更有诚意和社会影响力的节目；长远理想则是用电影情怀提升电视行业水准。 随着综艺井喷热潮的渐渐消退，后期制作公司正经历洗牌，门槛不断抬升。对此，田磊认为，当市场归于理性后，必然大步向“高精尖”进发，这不单单是对制作要求的提高，客户的眼光和需求也会有质的飞跃，行业向着门槛越来越高演化发展，形成一个健康向上的循环体系，而最终得益的始终是观众。
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来自： alayavijnana > 《媒介创意》
