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你好。 我在HR部门工作，HR文员的工作流程及范围如下：
1.协助HR完成考勤、统计等基本事务工作，加班单、调休等的异常处理；
2.日常福利、活动等临时事务协助处理；
3.面试安排；
4.协助培训事项的开展；
5.日常退工、保险等基本事务的协助完成；
6.一般公司人事文员还要做许多行政的事情，这要看企业的情况。（如衣食住行各方面的，但只要细心就行，行政工作没有太多技术含量与要求)
希望我的回答可以帮助你. 文员的初期,就是为后期的成长做基础的.一个好的文员很快就能转型成为工程师、管理师、主管等。人事文员，如果成长快，1年内就可以成为人事专员。加油！
一.人员素质要求
1.好的服从性;
2.肯虚心学习,勤快;
3.做事要动脑,多会为主管考虑,经常举一反三;
二、硬件技能要求
1.OFFICE软件要精通，就算不精通也要学习；
2.有检查工作的习惯
3.在欧美企业，要学好英文或其他语言

热心网友 2011-11-13

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