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年末了，又到了拷问老板人性的时候——
过年放假多少天？ 年终奖有吗？ 双薪有吗？ 年会抽奖抽什么？ 最近有一家公司火了，甚至压过了董明珠年底给员工每人一万+一部手机的风头…… 相信不少小伙伴都被刷屏了吧，就是这家春节假期23天外加组织出国游的神一样的公司↓ 这是重庆一家公司的春节放假通知，该公司规定，春节放假时间从1月21日到2月12日，整整23天。通知上还特别提醒，大假归来，老板还将组织员工国外游，3月份出发。他们老板说：带薪休假，关怀员工。 不过搞太多年会啊、抽奖福利啊、年末会议啊、年终奖啊、年终出游啊什么的，别的员工当然是喜滋滋坐等，苦的还是咱们会计人！
虽说年底各种各样的年底杂事把咱们会计人忙昏了头，但由于很多涉世未深的小年轻对年终奖抱有太多不切实际的幻想和乱七八糟的疑问，小K作为一个老（过）会（来）计（人），就给大家说说年终奖那些事吧~ 首先！ 如果你在招聘网站上看到年终奖、年末双/N薪、职工旅游这些字眼，并且被吸引去面试的话…… 恭喜你可能掉进了陷阱！ 特别是当这公司名不见经传还刚起步，掉进陷阱的几率基本上是90%——人家写着玩玩的。 年轻人不要贪小便宜。 要贪就贪个大的：名气大的公司福利也不会太差！写着有就是有！ 你信啦？你信也没用。 白纸黑字写在合同上的才有保证啊亲！ 年终奖不是国家规定发的~合同上明确写有年终奖的，年终奖没跑了；
合同上标明按照严格制度考核核算年终奖的，业绩好的话年终奖也不会太差；
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