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近年来企业法律风险管理的理念已经深入人心，但是在如何量化评价上相信很多法务同仁都会有各种各样的困惑。 根据国家标准化研究院关于推进企业法律风险管理国家标准应用的整体安排，赛尼尔起草了企业法律风险管理评价指标体系建议稿，作为对企业开展法律风险管理体系建设的评价手段，主要包括以下内容： 一、指导思想 以《企业法律风险管理指南》作为评价指标体系设计的基础，保证评价体系与建设体系高度一致，促进企业法律风险管理标准的推广和应用。 为保证评价体系科学性和统一性，我们对体系架构、评价指标和评价标准做了明确具体规定，同时考虑标准覆盖企业的复杂性，无法用统一的形式去要求不同规模和性质的企业，我们对评价标准的具体赋值、评价方式的具体形式只进行方向性的规定，比如风险识别结果的准确性，我们给了1-6分的取值空间，但没有更详细的评分依据，我们的想法是将这一步的工作留给具体企业，更有合理性。 二、评价框架 根据《企业法律风险管理指南》规定企业法律风险管理涉及内容的目标性，评价体系框架有4个部分组成：基础设施、体系运行、管理绩效、提升创新，其中提升创新是附加分，其分值分别是30分、50分、20分、10分，突出体系运行的主体地位。 三、评价指标 评价体系一共设置了管理方针、机构与职能、制度流程等18项评价指标，同时编制了是否有独立的法律事务机构等40个具体评价标准，基本包括了企业法律风险管理体系基础要素。具体如下： 四、使用建议 先选取目标企业进行评价体系科学性和实用性的测评，在此基础制定更为详细的评价细则。  《中国企业法务观察》第三辑已经发售，23篇闪烁着企业法务实践经验与理论智慧的优秀文章，35位重量级法务管理专家，值得期待。快来订购吧！ |
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