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[ 文章导读 ] 我们每个人都想成功，成为一个事业有成的人，成为老板，成为让别人羡慕的人。可我们在成为老板之前是不是应该先成为一个好的员工，先成就自我，那离当老板应该也就不远了。读《致加西亚的信》，这本书讲的是一个士兵将一封信送给一个将军的故事。故事平淡 ...
我们每个人都想成功，成为一个事业有成的人，成为老板，成为让别人羡慕的人。可我们在成为老板之前是不是应该先成为一个好的员工，先成就自我，那离当老板应该也就不远了。 读《致加西亚的信》，这本书讲的是一个士兵将一封信送给一个将军的故事。故事平淡无奇，但是像《谁动了我的奶酪》一样，小的故事里却蕴含着大的道理，那就是当前人们最缺乏的敬业精神。事实告诉我们只有脚踏实地，才能仰望星空。 积极主动 在工作中无论是为了得到老板的赏识还是自我提升，要从工作中获得满足感，我们就必须更加积极主动。 积极主动是一种可贵品行，在很多人眼里都十分重要。如果一个人能做到这一点，他就会变得更加灵敏和具有行动力。 在自然法则的基础上建立起来的商业法则告诉我们：百般挑剔要不得。只有那些创造价值的人，才能得到奖赏。只有那些对公司抱有同情心的人，才能帮助公司。 如果这件事必须做，那我们就投入全部身心，把它做好。 一个人的品格决定了他的成败。如果他勤奋努力，尽职尽责，即便不能得到老板的重视，至少在别人眼里，他值得尊重。 对于成功和失败者来说，他们的区别在于内心是否有幸福感而内心是否有幸福感则取决于你在工作中是否积极主动、竭尽全力。 端正心态 在看似无聊的工作中，我们的态度决定了我们的未来。 对人生来说，无论是任何事都具备深刻的意义。如果你是一名搬运工或者泥瓦匠，在那些砖头和泥沙间，你是否看得到一点儿诗意？ 你的一生都是在为自己的目标奋斗，你和你身边的人的最大差别就是，在工作中你秉持的是何种态度。 没有什么工作是低贱的，也没有什么工作是高贵的。贵贱不应该成为我们区分不同工作的标准，但在面对工作时，我们的态度却有好坏之别，这份工作是否能顺利完成取决于你以什么态度对待它。 高瞻远瞩 我们的工作不应该只是为了钱，否则，目光太短浅了。 我们在工作中获得的从来不只有钱，在钱背后还有很多东西，例如成长的机会，以前没有的经验和技术等。 社会是不断发展的，生存问题也随之不断变化。如果我们眼里只有温饱，那得到的也只有温饱。 在这个世界上为了薪水而工作的人占了大多数，如果你能和他们区别开来,你的起跑线就比大多数人要高。也就相当于在成功的路上迈出了第一步。 一味地追求高薪和公职是非常危险的，因为它意味着这个民族已经丧失了自己独立的精神。往大了说就是，如果一个国家和民族的人民满脑想的都是这些，那整个民族都将处于一个非常危险的境地，他们会像奴隶一样生活。 爱岗敬业 那些轻视自己工作的人都是懦夫。 如果一家公司想在竞争中立于不败之地，那他就必须保证每个员工都具备敬业精神。 如果我们已经将敬业培养成一种习惯，在工作中我们就能学习到更多的知识和经验，获得更大的乐趣。 因为我们懈怠。所以会觉得工作和生活索然无味。 如果下属们都忠诚于自己的老板，这个公司就会有一个好的发展。因为这种忠诚不但会增强老板的自信心和成就感，还会使整个集体的竞争力都有所提升。 现在的年轻人缺少执着追求的精神，遇到困难就退缩，根本做不到脚踏实地，常常得陇望蜀，忠诚和敬业是成就事业最宝贵的精神。 感恩 像对待自己一样对待他人，这是成功守则中最伟大的一条定律。 退一步来说，如果我们能做到设身处地的为他人着想，也有助于我们增强自己内心的幸福感。 一个人如果能站在人生的顶点，他背后必然有很多人的扶持。当你为自己制定好目标，然后开始向着成功之路前行时，你会以外的发现自己背后出现了很多支持者，对于这些支持你的人，你每时每刻都应该心怀感激。 一个懂得感恩的人也不会缺乏仁慈之心。如果无论对于任何人任何事，你都能报一份感恩之心，那你就会变得谦逊平和，崇高可敬。 ——摘自《致加西亚的信》 |
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