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对于初创企业而言，要想获得长期稳定发展，建立合理的股权制度是非常必要的。在具体的股权结构设计中，不论是企业家还是企业法律顾问，都要知道有关股权涉及的相关概念，例如何为控股股东、公司决策权等，通过了解，在股权设计及分配上才能避免相关运作风险，从而为设计好股权结构打下良好基础。当然，股权结构并非简单的股权比例或者投资比例，需要对公司股东权利、股东大会、董事会及相关职权与表决程序等综合调整。今日小编带你初步了解企业股权结构设计过程中的有关概念。 1、股权比例。股权是一种基于投资而产生的所有权，并就投资的货币、实物甚至相关权利折价，综合考虑出资情况、股东各自优势、在企业中的角色地位等因素划定最终的股权比例。 2、公司管理权。公司管理权主要来源于股权或股东的整体授权。实践中，也有企业家将公司的经营管理交由职业经理人打理，这也涉及到公司管理权的授权问题。 3、公司决策权。股东只要有投资，就会获得公司的决策权利，这也就是说公司决策权来源于股权。公司决策权，影响企业的管理方向与规模大小，投资大小也影响决策参与程度的高低。 4、控股股东。控股股东通常也是拥有决策权的股东，其股权比例占公司股权总比例的50%以上或者没有50%以上但股权比例最大，通过接受委托行使其他股东的权利形成联盟控股。 5、表决权。除了控股股东行使表决权外，其他股东要想获得表决权，需要在企业创立之初，根据自身的市场或技术或管理优势弥补货币出资方面的不足，从而获取表决权。 6、股权增减。企业在发展过程中，除了需要预留一定比例的股权便于未来融资、吸引新股东甚至激励优秀员工之外，还要考虑中途股东退出时股权的处置问题，这意味着股东之间股权比例也将发生变化。 7、表决程序。股东大会和董事会通常是公司重大事项的表决部门，但以何种形式和程序进行表决需要结合公司的具体情况。例如，公司章程规定股东对外转让股权时，须经全体股东三分之二以上表决通过。 综上所述，除了这些常见概念，实践中还有诸如隐名股东、显名股东、虚拟股等概念，各位企业家和企业法律顾问，也要稍加注意。当然，在设计具体股权结构时，也要综合分析投资者的投资目的、投资额、股东的各自优势及在公司中的角色地位等因素，确保企业稳定健康发展。（点击文末“阅读原文”可以报名参加杭州线下股权课程）。 |
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