一、8种解除情形无需支付经济补偿
转自:劳动法库 作者:李迎春 并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下12种情况下解除或终止合同无需向劳动者支付经济补偿: 一、8种解除情形无需支付经济补偿 二、4种终止情形无需支付经济补偿 编辑:李晓 审核:陈茜
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