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股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。 合伙创业如何进行股权结构设计？ 如何保持控制权？ 如何制定退出机制？ 长期激励的策略怎么制定？ 股权持有方式分几种？ 不同持有方式有哪些区别？ 科学的股权架构基本上是要满足早期这核心四类人的诉求： 那么，作为创业者的你懂股权结构设计吗？ 股书CFO，专业的股权设计机构，多年的股权结构设计经验，带你学习股权结构设计。 【导师简介】 朱洪德 股书CFO，前红日会计师事务所上海分所咨询业务合伙人，拥有十五年以上的管理实践与咨询经验，擅长业绩管理、股权激励、企业税务筹划。 他长期为企业集团、上市公司提供咨询服务，服务过的企业包括：博世力士乐中国、麦格纳中国、瑞士航空技术管理、慧科讯业、吉宝置业等知名跨国公司。 【课程大纲】 第一课 股权结构及其影响 1、创业公司股权结构 2、如何保持控制权 3、如何制定退出机制 第二课 股权激励的策略及方法 1、股权激励的意义 2、长期激励的策略 3、股权激励的正确姿势 第三课 行权、成熟及回购 1、股权激励的分配 2、行权的价格 3、成熟计划 4、回购与管理 第四课 不同持股方式及区别 1、持有方式的分类 2、持有方式的设置 3、不同持有方式的区别 【股书简介】 股书（Kapbook） 股权激励管理工具，从建立计划、发放期权直至后续管理，提供了完整的股权激励解决方案。与传统股权激励管理方式相比，股书让股权激励变得长效、便捷、经济： 协助用户建立长效化股权激励机制； 通过电子化方式提升管理效率； 提供低成本股权激励管理方案； |
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