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千里马常有，而伯乐不常有。在职场上无论是处在什么岗位上，识人都是一项必不可少的能力。然而究竟什么样的员工，将来能够发展的更好呢？
来源：人力资源管理
来自： 快读书馆 > 《经济管理》
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【一个7年老员工的离职总结】如何打造一个最强大的“自我”......
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这样的员工肯定被提拔。
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低成本有效激励员工十八法 给下属提职加薪固然是激励下属必不可少的手段和措施，但金钱和职位都是有限的，而人的欲望却是无限的，很显然，仅仅依靠加薪与晋升是无法满足员工的欲望的。
遇到这样五类下属或者员工，果断放弃不必培养！
这样的员工可以培养成高管！
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