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普及心理学知识，传播正能量 很多心理学效应都是心理学家从生活中总结出来的，如果能够将它们应用到我们的日常生活中，那么生活中的事情就会有不一样的惊喜。 外在理由法则行为如果用外在理由来解释，用外在鼓励来刺激，那么当这种外在理由渐渐不存在时，行为也就会停止。所以我们想要某种行为得以延续，就在一开始不要给他外在理由。 例如，你团队里的员工努力工作，那就不要给他太多的奖励，让他自己认为自己勤奋上进，喜欢这份工作，喜欢公司。 黑暗效应电视剧里有些男女主角在第一次约会时，会选择光线柔暗的餐厅或者咖啡厅，这是有道理的。光线比较暗的场所里，男女看不清对方表情，从而卸下戒备感增加彼此的安全感，双方的聊天气氛会更融洽点。同时，两个人亲近的可能性也会变大。 登门槛效应当一个人接受别人一个微小的要求后，为了给他人造成前后一致的印象，就会接受对方更大的要求，就像登门槛时一步一步往上登，所以叫登门槛效应。 在生活中，我们很难接受别人很大的要求，但是小要求有的人愿意接受，因为它不费时不费力，很容易完成，那么这个小要求扩大一点，有的人还是愿意接受，要求慢慢的就扩大到大要求了。 老师在教育学习成绩差的孩子可以用到这个效应，先不要给孩子定大目标，而是从小目标开始，之后一点点放大目标。 从众效应在群体活动中，个体和群体意见不一致，个人会舍弃自己的意见，在观点和行为表现的和群体一致的现象。俗话就叫“随大流”，表现的是群众的羊群心理。 有一项心理学研究的现象：当女人发现一个男人周围有很多女人围着他，这个女人对这个男人的评价就是“有魅力”。如果没有的话，魅力值会大大降低。 杯子效应如果你和一个女人的关系暧昧不清，你不知道她现在对你的态度如何？那么我教你个办法。 在你和女人面对面坐在一张桌子上时，聊一段时间后，假装不经意间将自己的杯子往女生杯子移了一段距离，如果女人没有移动她的杯子，那么你就可以进行下一阶段了。如果她移动自己的杯子，那么关系就先到这一阶段吧。 鸟笼效应你送A一个鸟笼，过段时间他因为这只空鸟笼买了只鸟。这就是鸟笼效应。 有什么用呢？你如果不想练字，就买一只很贵的钢笔，那么你会为了不浪费这支钢笔而去练字的。 晕轮效应一个人的某一个正面特征会影响后续人对他的整体看法。 这个就是我们平常说的第一印象，假如你第一次见到客户，如果给他的印象很不靠谱，那么对方可能就不愿意跟你长期合作。 另外，颜值高的人在职场和社会上更容易获得好的资源，看看那些明星就知道了。 |
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