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我们在职场的目的是什么? 我发现很多人到现在还是不清楚。 很多人貌似很努力，却在职场中活的很累，明明能力也不错，却得不到升迁，跟领导关系也处不好。 职场是一个有利益关系的地方，有利益的地方就有政治，很多人喜欢在职场交朋友，我也是醉了，喜欢跟同事交心，啥时候被人背后捅一刀都不懂。 高调，野心勃勃，给谁看，想让大家知道自己是人才，想给领导一个潜在威胁，不干掉你干掉谁。 在传统行业干的半死，还没有一个新人在新媒体行业刚进去的工资高，你说你在职场这么久都不懂得看风向吗？ 以上太多了，不一一列举了。 要上升，不做黄牛 职场想快速成长，并不是说能力上快速成长，这是很单一的。 职场是个综合能力的上升 职场目的是为了钱和权的 那么如何职场逆袭呢？ 我讲四点。
一格局 有自己的目标，给自己设了职场的目标，知道自己要走向何处，并不会计较一城一池的得失。 比如加班啦，就抱怨，多干活了，就抱怨。 这些就是目光短浅的人， 你加班不是为了别人，多干活也不是为了别人，这些都是为了自己将来做准备。 要有格局，不要斤斤计较。 二能力 这是必要的，做事要有执行力，有结果，有细节，有前瞻性。 做事是不是很清楚，让人是不是放心。 职场分为4等人，人物，人才，人手，人渣。 我们可能做不了人物，我们也要拼命往人手去靠。 人手的定义是，做事执行到位，头脑清楚。 三情商 上文说了，职场也有政治的，要懂得利益的分配。 不要被同事暗箭伤了，要获得领导的支持 这样你才能走到中高层 别告诉我，只要能力好了，职位无所谓 职位也是考验一个人是否是人才 你连职位都没上去，说明你在职场是没有管理能力的。 这就需要你有起码的情商和职场敏感度。 四趋势 这也是很重要的。 你在夕阳行业还是在朝阳行业，我在上文说过，一个电视机的资深人员可能比不上一个刚入门的新媒体运营人员，不是能力的问题，而是行业未来前景的问题。 传统行业一片红海，上层资源，是被阶级把控着，你是没有机会的。 互联网行业还是有点机会的，虽然也有bat，起码比起传统行业，蓝一点。 所以你要看清行业趋势，看清职位趋势，去占个坑，你才有未来。 好了，就这样吧 格局 能力 情商 风口 节日快乐，明天放假了。 好的话，就点赞咯。 |
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