周士渊:领导干部养成好习惯工作有“三力”

 

周士渊作专题演讲。梁文栋 摄

当前，我国正处在前所未有的社会转型期，各种矛盾凸显，各种思潮涌动，作为兼顾发展稳定和谐等多重任务的领导干部，除了要具备良好的政治素质、业务素质外，还必须具有良好的心态，否则，在各种困难和压力面前，就会缺乏勇气和毅力，难以担当时代赋予的重任，因此加强人文关怀和心理辅导，塑造领导干部自尊自信、理性平和、积极向上的阳光心态，显得尤为重要。昨日，在第二期“阳江周末大讲堂” 专题报告会上，著名演说家、清华大学兼职教授周士渊指出，人想要具有阳光心态，必须养成良好的习惯，这样，领导干部才能在工作中做到有行动力、持久力和执行力。

“人活在世界上最根本就是活一个心态，保持阳光心态的要求有两个即物质和精神。”周士渊说，他年轻时一度患上抑郁症，遭遇九死一生的重挫，《世界上最伟大的推销员》给他带来了重生的希望——自己在这本被誉为西方世界商业“圣经”的书中，发现隐藏着一个成功的秘密，它就是“习惯”。而坚持物质和精神“两手抓”，需要一个人拥有好的习惯才能达到。

周士渊指出，现今，很多人都把习惯狭义化。事实上，习惯的概念应该是广义的，它不只是指生活中洗脸、刷牙的琐碎，更是一种生活的态度、一种工作的方式、一种处事的素质和能力。他借用《高效能人士的七个习惯》一书中提到的积极主动、明确目标、掌握重点、利人利己、设身处地、集思广益、综合平衡这七点，便是我们要追求的好习惯。

“习惯是中华5000年文化皇冠上一颗几乎最耀眼的明珠。”周士渊表示，我国一些著名文化经典，都非常重视“习惯”。如《论语》的开篇第一句“学而时习之，不亦说乎”这就是强调 “习”的重要性。《三字经》开篇语：“性相近，习相远。”它是指相对天性来说，习惯作为后天形成的东西，更能对人产生重大的影响。“与其说性格决定命运，不如说习惯决定命运。”

周士渊认为，习惯是人生之纲，是获取灵感的关键。“人之习，犹如家之规、国之法、天之道。”习惯能促使人实现自我管理，达到“知而必行，行而必恒，恒而必达”的境界。领导干部只有养成好的习惯，才能在工作中做到有行动力、持久力和执行力。

最后，周士渊指出，塑造阳光心态还要具备三个特别重要的软件，也就是精神建设。一是善于调整。我们平时会经常发现，不同心态的人，即便是对自己名字的解读也有不同。台湾有一个笑星，能够正视自己外貌上的缺陷，善于调整，最终取得爱情和事业上的成功。二是征服难题。信念和智慧是征服难题的重要方法，只要具备坚定的信念和过人的智慧，难题就能不攻自破。三是征服恐惧。万能公式是“一颗红心，两种准备。”面对恐惧，我们要做最坏的打算，也要争取最好的结果。所谓做最坏的打算，就是要把它变成习惯，进而反败为胜；争取最好的结果，则要乐观积极，对生活充满希冀。这就是我们所说的阳光心态。

本报记者∕胡小升 见习记者∕刘 空